职位福利

职位信息

岗位职责:
1.根据公司经营计划及实际业务需要，制定招聘计划，选择并开发适当的招聘渠道，按时按量完成招聘配置工作。
2.做好各类用工形式用工风险控制，做好入、转、调、离、劳动合同与试用期等员工在岗全周期管理，妥善处理员工关系。
3.结合公司实际情况，搭建并完善培训体系，建立健全公司知识库，为公司员工培训赋能。
4.根据公司经营计划，落实绩效分解工作，订立各层级绩效考核标准。
5.按时按量完成员工薪酬与社会保险等各类福利的申请与支付，做好各类绩效奖金的计算与兑现。
6.协助上级完成选人用人工作，包括但不限于背景调查、公司管理规范性。
10.其他上级领导交办的工作任务。

任职资格:
1.大学本科及以上学历，管理类相关专业，人力资源类优先。
2.1年及以上人力工作经验，熟悉劳动法、社会保险等各类政策及操作实务。
3.计算机要求：熟练使用office办公软件及自动化设备。
4.具备符合工作需要的组织能力、表达能力、沟通能力、判断力、执行力；具备符合工作要求的创新意识和创新能力，有良好的职业道德，有较强原则性、合规意识，积极进取、认真负责，有一定的数字敏感性。

工作地址:

[合肥市庐江县]汤池镇　 查看地图

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公司介绍

安徽蓝睿联合旅游开发股份有限公司由上海蓝镇旅游文化集团有限公司的控股子公司，专注于推动乡村振兴的价值创新，从事乡村振兴、老城更新等项目的前沿设计、工程建设及运营托管服务。
蓝睿联合专注于文旅景区与商业的运营开发和推动乡村振兴的价值创新，通过相融共生的核心理念，提供前沿设计与实施操作并重的系统运营商。秉承对服务“美好生活”的执念与激情，践行对每一片土地的高度责任和人文情怀，竭力投身于中国乡村振兴和文旅运营的道路上。

"文旅景区运营商，乡村振兴践行者"