职位福利
职位信息
此岗位系集团岗位,优秀者可任人力总监。
岗位职责:
1、推进集团股权改革(招聘、人力资源组织发展及规划、评价、分配等工作);
2、组织制定公司人力资源发展各种规划,并指导、监督各项计划的实施;
3、建立并完善公司人力资源管理制度和体系;
4、向集团决策部门提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平,复制对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见;
5、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
6、督办公司重大工作事项的执行与落实;
7、监督部门人力资源各项工作计划完成;
8、负责领导交办的其他临时性、专项工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、10年以上人力资源管理工作经验,有互联网科技、上市公司等行业经验优先考虑
3、具有丰富的实践经验,对人力资源各模块均有深入的认识,熟悉国家最新劳动用工政策、法律法规;
4、具备良好的人际交往沟通、组织协调以及分析解决复杂问题的能力;
5、具有较高的写作水平,公关能力。
工作地址:
[合肥市蜀山区]吉品荟兰花广场 查看地图
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