职位福利

职位信息

岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，并建立与及时更新员工档案；
4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制；
5、做好员工考勤统计、工资表编制工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

工作地址:

[淮南市田家庵区]供电局旁华茂大厦11楼　 查看地图

联系方式

竞争力分析

查看我的竞争力

公司介绍

经营范围：电力工程总承包；电力设备检修及试验，电力设施承装、承修、承试；电力跨越架搭设；输变电工程；建筑工程总承包；市政公用工程总承包；地基基础工程；建筑装饰工程；钢结构工程；防水防腐保温工程；环保工程；园林绿化工程施工；施工劳务（不含劳务派遣）；建筑机械、建材、电力设备的销售。