职位福利
职位信息
岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订,并建立与及时更新员工档案;
4、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制;
5、做好员工考勤统计、工资表编制工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
工作地址:
[淮南市田家庵区]供电局旁华茂大厦11楼 查看地图
联系方式
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经营范围:电力工程总承包;电力设备检修及试验,电力设施承装、承修、承试;电力跨越架搭设;输变电工程;建筑工程总承包;市政公用工程总承包;地基基础工程;建筑装饰工程;钢结构工程;防水防腐保温工程;环保工程;园林绿化工程施工;施工劳务(不含劳务派遣);建筑机械、建材、电力设备的销售。