职位福利

职位信息

岗位职责：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略。组织调研现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求；
2.建立人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系发展等的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，并推动和实施；
3.为高层决策者提供有关人力资源战略、组织和人才队伍建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；主持人力资源系统年度预算的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；
4.塑造、维护、发展和传播企业文化；制订企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；
5.建议中高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、
职位要求：
1.年龄40-50岁，全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、金融、心理学等专业；
2.8年以上人力资源管理工作经验；10年以上制造行业、大型企业集团HRD经验，上市公司背景优先考虑；
3.接受过战略管理、人力资源、组织变革、人才开发等方面系统培训；有丰富的制造企业人才队伍、人力资源体系搭建工作经验及行业人才储备；有企业文化和雇主品牌建设实操工作经验；
4.熟悉制造业，能对公司业务开展形成全面有效支撑；为企业整体发展战略提供组织和人才支持；对现代金融企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才引进、绩效考核、

工作地址:

[蚌埠市禹会区]高新技术开发区天河路636号　 查看地图

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公司介绍

安徽承禹半导体材料科技有限公司是由蚌埠水利建设投资有限公司与合肥达识新材料技术开发有限公司投资设立，注册资本金1亿元，两年内计划分期投资1-4亿元，第一期生产厂房及办公区域面积11000平米，均按现代、高科技标准与风格设计及装修。主要生产、经营一种化合半导体材料，该材料具有优异的光电成像和高能射线探测（X射线、γ射线、核辐射等）性能，适用于军民两域。截止今日，国外先进国家仍对我国生产该材料的技术与工艺进行封锁，材料产品实施禁售禁运。公司即将生产该材料产品的技术与工艺，以及试产的材料产品，已获得国内主要、权威研究机构的认可与试用、使用。
       蚌埠素有材料之都盛名，省政府、市政府对蚌埠高新材料产业的定位与规划，博大宏阔，高瞻远瞩，政策支持精微有力，以及公司投资人及各级领导眼光敏锐、敢于创新、勇于担当、魄力决策、小心求证、高效执行的积极作为、开拓进取的精神，吸引和促使该项目最终落地生根于珠城蚌埠。
       为了打破国外对该材料产品禁运封锁，率先实现企业化、规模化的量产，满足国家相关领域需求，促进国内相关产业迭代升级，为给蚌埠材料之都增光添彩，为了把握良好投资发展机遇和满足市场需求与实现市场前景的价值，安徽承禹半导体材料科技有限公司现提供有竞争力、优厚的薪资待遇和难得个人发展机遇，广揽贤才，共同努力、携手奋斗，成就事业，贡献价值。
      公司及相关政策将提供的待遇说明一二：
一、领先技术优势、强劲市场需求和巨大的行业市场前景的潜力，在公司发展之初加入的人才，自然会获得快速、优先的个人发展机遇、通道。
二、对年薪、年收入15万以上人才，政策提供个人所得税减征或免征待遇（具体条件以适用的政府政策为准）。
三、对优秀人才子女，提供入学优质学校的学习条件（政府政策提供）。
四、市外人才，视不同情况，提供1人、或2人、或3人1套免费小区宿舍。每月提供1-2次回家路费或车油费实报实销的补贴。愿意安家本地且符合条件，提供安家补贴。
五、符合专业方向与需求的博士学位人才、专业研究型及突出专才，愿长期在公司工作，除了本节说明待遇外，其它更多待遇条件采取一人一方案的方式面议。
六、公司计划未来2-4年内上市前后，对公司全员提供股权激励措施与机制。具体届时以公司正式通过、施行的政策、方案为准。以公司目前技术、产品优势及该产品的市场前景，遇之当前鼓励、扶持性的上市政策环境，2-3年上市是具备可行性和现实性，同时，可以预见公司将会获得市场认可及追捧，公司价值与估值，必将随之高升。
七、另有其它类的奖金奖励等福利政策，以及上述非具体、确定描述的待遇，均以公司正式审定通过方案为准。
       虚位以待，恭请贤才！我们热切期待、聘请自我驱动、自我管理、专业精深、经验丰富、持续学习，敬业奋斗，品操优良、高效率、强执行力、信以工作质量与成果为标准的人才加入，让我们一起携手努力，互相成就，贡献成果，实现价值。