职位福利

职位信息

工作职责：
1、参与产品及功能的分析、设计讨论，细化工作并提交工作计划；
2、按照既定的设计文件和工作计划，按时按质完成相应的工作任务；
3、负责项目过程中相关文档的编写；
4、负责提供相应的技术支持，解决项目过程中的技术问题，保障项目实施；
5、完成领导交办的其他任务。

任职资格：
1、2年（含）以上实际项目前端开发经验，熟悉前端开发流程、熟悉UML设计语言；
2、熟悉html、CSS、Javascript、Jquery等前端开发语言；
3、熟悉vue前端框架的使用；
4、熟悉Windows、Linux等服务器操作系统；
5、了解java、C#等后端开发语言；
6、具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言表达能力；
7、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。
8、了解水利行业、有软考中级证书者优先录用。

薪酬福利：
1、全面保障：综合月薪6-12K，上不封顶，薪酬构成：底薪+奖金+其他补贴。
2、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，享受五险、餐补、交通补贴、周末双休、法定节假日及带薪年假。
3、培训晋升：提供全方位、系统化、专业化培训，标准化一对一辅导员机制，目标是培养德才兼备，有专业素养的优秀人才；提供完善的晋升机制及广阔的晋升空间。
4、办公环境及氛围：舒适的办公环境、融洽愉快的团队氛围及帮带机制。
5、其他福利：节假日福利、旅游激励及不定期福利发放与团建活动组织。

工作地址:

[合肥市高新区]侯店路与皖水路交叉路口创新产业园3期A1栋西区3楼、4楼　 查看地图

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公司介绍

安徽金海迪尔信息技术有限责任公司坐落在合肥市高新区望江西路539号鲲鹏国际广场2#101，是专业从事自动化控制系统及应用软件、电子产品的设计开发、生产和销售的高新技术企业、软件企业。注册资本1005万元，资信等级AAA。企业现有职工65人，全部具有大专以上学历，其中本科以上学历39人，博士2名，硕士8名。企业按照现代企业管理要求，建立了完善的企业管理制度，企业已通过了ISO9001：2008质量管理体系认证。
　　公司自成立以来一直坚持走产、学、研结合的技术创新之路，在依托合肥工业大学和其它研究院所的同时，加强自身研发队伍的建设，不断努力进行产品技术提升，持续进行市场对路的新产品开发。目前公司已拥有一支12人组成的朝气蓬勃的研发队伍，全部具有大学本科以上学历，其中硕士8人，博士2人。公司每年的新产品开发投入经费占企业销售收入的5%以上。
　　2001年以来，企业先后开发了多媒体电视机（显示器）墙数码处理器、金海迪尔汽车客运售票管理系统、金海迪尔水利控制系统、基于指纹识别动态密码系统、车载实时非接触式疲劳驾驶监控系统、闸门开度高性能绝对多圈磁编码器等新产品，其中三项列入了合肥市重点科研计划目、一项列入安徽省科研计划，闸门开度高性能绝对多圈磁编码器还获得了国家科技部中小企业创新基金的支持，安徽省发改委产业化项目的支持，安徽省信息产业厅产业化的支持。2003年起公司发展重心放在水利行业自动化领域，公司利用自身强大的技术支持、全面的产品培训、完善的售后服务、高效的工程管理体系等优势在水利行业取得了良好的业绩。
　　多年以来企业先后承担了治淮、全国四省泵站技改水利自动化建设大型工程。目前已承担完成了阜南县曹台孜闸、治淮工程东淝闸、沙颍河治理工程杨桥闸、沙涡河治理工程涡阳闸、宿州团结闸、淠史杭灌区的罗管闸、横排头闸、渠首红石嘴枢纽工程、安徽省凤凰颈排灌站工程、安徽省驷马山灌区泵站改造工程、安徽省梅山水库防洪调度自动化、宿州市水利防汛抗旱调度信息化等水利工程以及淮北矿业集团的淮水北调的自动化控制工程的建设。公司以优质的服务和精湛技术得到水利部门等的好评。
　　公司在发展过程中积极参与社会公益事业，从2007年起一直资助祁门、阜阳、怀宁三地11名家境贫寒的学生，每年的春节和重大节假日，公司领导都送去学习和生活用品，多年以来一直关心和支持着孩子们的成长。2010年夏天组织了“金海迪尔手牵手爱心夏令营活动”，邀请了三地的妇联带领孩子们来合肥游玩、学习。至2011年底，捐赠的钱、物计8万元 ；2010年6月通过合肥电视台向贫困大学生捐款6000元。
　　2008年汶川地震发生后，公司在经营有压力的情况下坚持捐款20万元，组织员工捐赠20000元左右，尽绵薄之力，帮助受灾群众。
　　公司自2009年底起，连续三年参加了省希望工程办公室举办的“迎新春爱心慈善晚宴活动”总计捐款7万元。2012年企业董事长顾爱华女士被合肥市高新区评为十大公益女企业家。