职位福利

职位信息

一、工作内容：
熟练掌握信用卡业务知识，并在权限范围内正确解答客户线上的业务咨询, 为客户提供卡片升级、额度提升、分期等多项专业化的服务, 促动客户将可分期的交易或可分期额度申请为一定期数的账单分期交易。

二、要求：
1、有相关经验学历可放宽只中专及高中；
2、年龄在35周岁以内；
3、具备良好的沟通表达能力、应变能力，思路清晰；
4、具有电销及相关工作经验者优先；
5、工作主动性强，有一定抗压力；

三、培训期
培训期为8+2，培训期补贴100元/天

四、薪资福利：
带薪培训：公司拥有完善的培训资源（岗前培训+在职培训+各种进阶培训）
薪资结构：
试用期2000（基本工资）+200（满勤）+2800（绩效保护），试用期1个月；
转正2200（基本工资）+福利补贴（房补200+满勤200）+2400（绩效保护）。
即前两个月综合保底工资不低于5000元。
（若实际工资高于5000，取高者计发工资）
转正后公司缴纳合肥社保五险一金
发展空间：公司实行定期竞聘及储备干部培养制度，晋升空间大。

五、工作时间：
9:00-18：30 周末双休 节假日正常休
六、福利待遇：
1.银行内部有大型食堂
2.各类奖金、绩效、补贴多，凭个人能力多劳多得。
3.完善的用人机制及晋升发展平台
4.缴纳商业保险、社保五险一金

工作地址:

[合肥市滨湖新区]中国银行软件中心(合肥)　 查看地图

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公司介绍

本公司主要是从事社会经济信息咨询，创业投资信息咨询，人才的信息咨询与交流策划，后勤服务，就业指导，会展策划服务，以及关于呼叫中心相关的服务政策哦。本公司目前有庞大的团队规模，团队规模体系大，体量完善的