职位信息

岗位职责及要求：
一.人力资源工作
1、根据企业经营目标，提供有关人力资源、组织建设等方面的专项建议，为公司决策提供人力资源信息支持；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、领导交办的其他事务。
二.行政工作：
1、全面负责公司行政管理、建立行政管理制度体系、监督检查制度的贯彻执行；
2、负责公司相关会议和活动的策划、组织、安排、实施；
3、负责公务接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护。

工作地址:

[合肥市政务区]百利中心　 查看地图

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