职位福利

职位信息

岗位职责：
1、依据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系及人力资源管理制度，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工晋升通道等方面，关注每位员工的状态及满足度；
3、建立并完善公司的行政管理流程制度体系，确保公司行政事务的有序开展，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、利用各种招聘渠道发布招聘信息，充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，进行聘前测试和简历甄别工作；
6、建立并完善公司企业文化，核心价值观的落地工作；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、年龄35岁及以下，人力资源管理或相关专业全日制本科（含）以上学历；
2、具有3年（含）以上招聘工作经验；有销售公司、工程公司招聘工作经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程，娴熟运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家法律法规；
4、有较好的沟通协调能力，熟悉相关办公软件使用；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容，能够较好地完成领导交办的各项工作。

工作地址:

[合肥市新站区]新站工人文化宫　 查看地图

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公司介绍

       合肥九泰智能科技有限公司成立于2011年，拥有安全技术防范系统设计、施工、运维资质、电子与智能化专业承包资质；公司主要经营范围：智能化工程、安防工程、电子工程、消防工程、机电设备安装工程、网络工程、公路工程、市政工程、装饰装修工程、水利水电工程、城市道路照明工程的设计、施工、技术咨询、技术服务；计算机系统集成；计算机软件硬件开发与销售；安防产品、电子产品、数码产品、办公产品、多媒体相关设备销售、安装与技术服务，计算机及配件、通信自动化设备、光电产品、机电设备的销售、安装、技术咨询与技术服务；智能家居产品、充电桩、智能机器人的销售、安装、技术咨询与技术服务。
       公司多年来注重人才的吸纳与培养，拥有高、中级工程师数名，积极推动员工专业能力及企业素养的提升；通过科学的奖励制度，充分调动员工的积极性和创造性；公司目前处于稳步上升阶段，愿与社会各界同仁携手合作，谋求共同发展。
     公司秉承“客户为尊、服务为荣、创意为先、技术为实”的经营理念，恪守“共创、共享、共赢”的企业精神，开拓创新，锐意进取，以一流的技术，一流的服务打造优秀的企业团队。