职位信息

公开招聘政府专职消防员
一、招收岗位：
1、消防战斗员(20名 )，从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务;
2、消防车驾驶员 (6名 )，从事一线执勤消防车驾驶和通信等工作，需担负执勤战备任务。

二、招收条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法犯罪记录;
2、品行端正、爱岗敬业，服从组织分配;
3、身体和心理健康，符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》;
4、战斗员岗位：男性，具有高中或同等及以上学历，年龄为18至30周岁，退役军人、有消防救援队伍工作经历的放宽到35周岁；
5、驾驶员岗位：男性，具有高中或同等及以上学历，持有B2及以上驾驶证照1年以上，年龄为22至35周岁。

三、薪资待遇：
(一)工资薪酬
政府专职消防员根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应工资档次，逐级增长;按照实际担任职务、岗位及年度考核等情况，发放相应工资;

综合计算，年收入约9.6-11万元(含“五险一金”及人身意外险)，具体如下:

1、消防战斗员月薪5350-6500元，消防车驾驶员月薪5850-7500元，(含个人应缴“五险一金”);

2、年度绩效工资增量按年度考核情况发放;

3、担任班长、副站长、站长等管理职务人员每月增发500-1800元;

4、评选为战训骨干人才每月增发300元;

5、试用期为2个月，试用期工资4000元(含个人应缴“五险一金”铜陵地区3000)。

(二)其他福利

1、统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险;

2、提供工作期间的食宿、服装、被装等;

3、工作满一年后每年享受带薪年休假1次（20天）和单位安排的1次免费体检。

四、招收程序：

(一)报名

联系人: 王 宇：17354088436

可添加微信17354088436，咨询相关政策，接收入职考核相关通知。
(二)招收测试：
由各区消防救援大队将统一组织实施，参考人员必须携带本人身份证参加，考核内容如下，考核具体时间和地点另行通知。
1、体技能测试:主要考察应聘者是否具有正常履职的身体条件。考核项目: 1000米跑、俯卧撑、10米 x 4往返跑3个项目；驾驶员岗位增加车辆驾驶技能测试。
2、心理测试:主要是根据一定的测试法则和心理学原理，使用一定的操作程序对被测试者的认知、行为、情感的心理活动予以量化，可以帮助被测试者了解自己的情绪、行为模式和人格特点，提醒相对筛查有心理问题的人，做好预防工作。
3、面试:主要是观察应试者的体型相貌、仪容仪表，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。
上述测试，在心理测试达标的基础上，按体技能平均分60%+面试40%计算总分，按实际招聘人数1.5倍比例进入下个环节。
(三)岗前培训及分配
培训时间约为2个月（铜陵地区为1个月），培训内容主要包括政策法规、业务理论、队列训练、体能技能等项目，培训合格人员在全区范围内统筹分配工作。

五、招收提醒：

1、资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、心理测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格;

2、应聘人员上交复印件等证明材料不予退还；

3、招聘过程中一律不收取任何费用，不委托第三方机构。

工作地址:

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公司介绍

合肥万友劳务有限公司是经合肥市劳动部门批准，具有独立法人资格的劳务服务、劳务输出的组织。公司拥有多名专业的职业指导师和职业指导服务人员，与劳动部门保持密切联系，专业从事劳务派遣、劳务输出和劳务管理、装卸、搬运、保洁外包等业务，与合肥数家企业、院校等，如佳通轮胎、可口可乐、公交集团、万学教育、中博治学等建立了良好劳动事务代理关系。公司自成立以来，始终坚持“以人为本、开拓创新”的经营方针和“市场化运营、正规化管理、社会化服务”的经营理念，注重社会效益，面向社会，服务于社会，为用工单位提供合格的劳务人员，并对其进行规范的管理和专业化培训，解除了用工单位的后顾之忧，也为求职者提供方便、快捷的服务平台。