职位福利

职位信息

岗位职责:
1、根据区域内酒店年度经营目标，审核区域内各酒店组织架构、编制及年度人工成本预算，并给予指导及支持。
2、根据公司年度下达的经营指标，指导区域内除酒店总经理（含酒店第一负责人） 以外的核心团队的绩效管理工作，包括审核目标制定、审核评估结果。
3、按月跟进区域内酒店人力资源运营情况，清楚了解酒店人力资源核心指标情况（包括但不限于人工成本、人房比、流失率等核心指标），对与预算有明显差距的酒店，应协助区域总经理与酒店管理团队共同制定对策，并督导落实。
4、监督区域内各酒店人力资源运营体系的规范执行，协助公司进行内审工作，并对区域内内审中出现的问题进行督办纠正。
5、贯彻落实公司人力资源政策制度，严格执行国家、地方有关政策、法律法规，督导区域内各酒店执行规范的人事管理工作，规避劳动风险，协助处理区域内酒店劳动纠纷。
6、负责协助同城总经理对区域内酒店的资料收集、上传下达等工作，及上级交办的其它工作。
任职资格:
1、大专学历以上（含），本科优先；
2、3年以上商务度假型酒店人资总监岗位经验，有运营及区域工作经验优先；
3、协调统筹组织能力强；
4、组织绩效激励经验丰富者优先。

工作地址:

[六安市金安区]六安新锦成开元大酒店　 查看地图

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公司介绍

       安徽新锦成集团1996年起源于安徽，成长于华东，历经二十八年的奋斗与积淀，已翻开跨越式发展的新篇章，成为一家集地产开发、商业运营、物业管理、建筑工程、材料制造为一体，员工人数2000余人的大型综合性集团企业。

       二十八年来，新锦成始终秉承“追求卓越品质、铸就美好生活”的使命，积极参与城市发展与运营，先后在华东、华中、西南等区域，成功开发品质住宅及大型商业综合体数十座，整体开发体量突破600万方，自持物业近60万方，服务逾10万业主；并与红星美凯龙、开元酒店、文峰集团、文和里等国内知名商业、酒店及地产集团达成多元化合作。

       一直以来，新锦成坚持以客户为中心，以员工为基石，以社会为己任，秉承“求真务实、厚德重信，开拓进取、同创共享”的核心价值观，满足人民对美好生活的各方面需求，深入践行“成为新时代行业领先的城市综合运营商”战略，为城市创造持久价值，为城市发展注入源源不绝的增长动力，力争成为无愧于伟大新时代的好企业。


公司网址：http://www.ahxjc.cn/