职位福利
职位信息
岗位职责:
1、根据区域内酒店年度经营目标,审核区域内各酒店组织架构、编制及年度人工成本预算,并给予指导及支持。
2、根据公司年度下达的经营指标,指导区域内除酒店总经理(含酒店第一负责人) 以外的核心团队的绩效管理工作,包括审核目标制定、审核评估结果。
3、按月跟进区域内酒店人力资源运营情况,清楚了解酒店人力资源核心指标情况(包括但不限于人工成本、人房比、流失率等核心指标),对与预算有明显差距的酒店,应协助区域总经理与酒店管理团队共同制定对策,并督导落实。
4、监督区域内各酒店人力资源运营体系的规范执行,协助公司进行内审工作,并对区域内内审中出现的问题进行督办纠正。
5、贯彻落实公司人力资源政策制度,严格执行国家、地方有关政策、法律法规,督导区域内各酒店执行规范的人事管理工作,规避劳动风险,协助处理区域内酒店劳动纠纷。
6、负责协助同城总经理对区域内酒店的资料收集、上传下达等工作,及上级交办的其它工作。
任职资格:
1、大专学历以上(含),本科优先;
2、3年以上商务度假型酒店人资总监岗位经验,有运营及区域工作经验优先;
3、协调统筹组织能力强;
4、组织绩效激励经验丰富者优先。
工作地址:
[六安市金安区]六安新锦成开元大酒店 查看地图
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安徽新锦成集团1996年起源于安徽,成长于华东,历经二十八年的奋斗与积淀,已翻开跨越式发展的新篇章,成为一家集地产开发、商业运营、物业管理、建筑工程、材料制造为一体,员工人数2000余人的大型综合性集团企业。
二十八年来,新锦成始终秉承“追求卓越品质、铸就美好生活”的使命,积极参与城市发展与运营,先后在华东、华中、西南等区域,成功开发品质住宅及大型商业综合体数十座,整体开发体量突破600万方,自持物业近60万方,服务逾10万业主;并与红星美凯龙、开元酒店、文峰集团、文和里等国内知名商业、酒店及地产集团达成多元化合作。
一直以来,新锦成坚持以客户为中心,以员工为基石,以社会为己任,秉承“求真务实、厚德重信,开拓进取、同创共享”的核心价值观,满足人民对美好生活的各方面需求,深入践行“成为新时代行业领先的城市综合运营商”战略,为城市创造持久价值,为城市发展注入源源不绝的增长动力,力争成为无愧于伟大新时代的好企业。
公司网址:http://www.ahxjc.cn/