职位福利

职位信息

岗位职责:
1、根据公司战略经营发展方向及规划，深度理解企业发展史及用人特点，依据企业在不同阶段的发展趋势，灵活调整企业人才架构及人才储备的标准；
2、不断完善人力资源管理体系，重点开展招聘工作，清楚企业人才画像，制定可行的招人、用人、育人、留人机制，同时注重培训、绩效、薪酬及员工发展等六个模块的全面建设；
3、与公司各条线保持常态化沟通，清晰用人具体诉求，及时完成招聘到岗，跟进考核是否达标，关注员工转正前后收获与心理反映，对心力资源管理有基本认知，高效协同各业务条线完善人才队伍建设标准；
4、有企业各部综合管控大管家意识，有效控制公司人力资源和行政管理成本，做好日常运营有条不紊；
5、制定科学合理的薪酬绩效考核制作，深入业务，融入业务，贴近员工，了解员工真实诉求，积极推进公司企业文化建设，提升团队激情、活力与战斗力。
任职资格:
1、统招本科以上学历，有过创业史三年以上者优先考虑；
2、招聘经验老练，有思考力，灵活应变、执行力强，擅于洞察分析员工心理，情商高；
3、职业素养高、敬业稳健、有心力资源管理意识，对上升通道有明确需求，有创业精神；
4、文笔好，有整理文书意识或能力且熟悉国家有关政策、最新劳动法法规。
薪资待遇： 年薪：12-30万元（工资+奖金）

工作地址:

[合肥市政务区]置地广场写字楼-C座　 查看地图

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公司介绍

安徽金千运营管理有限公司是以新文旅地产运营及海外资产配置起家的智慧型、资源型公司，总部位于中国合肥。历经多年励精图治，金千运营完成“从山水中来，在城市中伐谋“的战略转型。目前现已全面布局上海、香港和新加坡等国际城市，核心经营范围以文化传媒、企业战略赋能、资产收购及多个自创品牌运营等为主。不断拥抱国际市场变化，持续坚守创业精神，顺应时势，稳健发展，以专业赋能搭建互联互通、多维共赢的快速通道，以全球化视野打造稳定高效、可持续发展的交互平台，并最终完成让运营超出想象的使命，让更多中国自主品牌走向世界的发展愿景。