职位福利

职位信息

岗位职责:
职责一 对公司业务战略的落实、执行负责
1：执行董事长、董事会的决议，对董事长负责，按时完成董事长下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报； 2：对公司的各业务部门进行关注，确保相关人员“在场”、高效的开展工作，但要做到“关注，不指挥”。
3：对战略进行解码，带领公司的管理团队，完成公司业务战略的解码，形成具体的年度经营计划，报董事会审批；
4：对解码后的计划执行，确保年度经营各项目标的实现；
5：宣讲并检查战略目标，确保战略目标的有效转达，以实现各部门及时了解并配合执行；
6：每周一参加周度业务会议，组织相关部门实施会议决议，周二至周五负责检查、督促所辖版块的计划进展情况，以确保各项工作按计划进行、确保取得应有的成果；
7：要求各部门按年度、季度、月度、周度和每日工作目标计划实施，并组织检查监督工作，以确保计划落实到每日工作中；
8：不断复盘，不断改进，以提升业务营运效率、效益，并形成具体的改进措施文件；
职责二 对所辖范围核心业务目标的实现负责
1：检查、督促市场负责人保质、保量、按时落实计划，以实现品牌目标、影响里目标
2：检查、督促招商负责人保质、保量、按时落实计划，以实现对应的招商目标、利润目标
3：检查、督促选址负责人保质、保量、按时落实计划，以实现目标商场的进驻目标
4：检查、督促A品牌运营负责人保质、保量、按时落实计划，以实现对应的业绩目标、利润目标
5：检查、督促B品牌运营负责人保质、保量、按时落实计划，以实现对应的业绩目标、利润目标
6：检查、督促C品牌运营负责人保质、保量、按时落实计划，以实现对应的业绩目标、利润目标
7：检查、督促各分、子公司负责人保质、保量、按时落实计划，以实现对应的市场目标、资源目标、品牌目标、业绩目标、利润目标
8：不断复盘并形成报告文件、改进文件，以提升业务营运效率、效益
职责三 对公司企业文化的落实负责
1：把公司的企业文化拆解成对应的活动，用行动体验、践行企业文化，以增加集团的凝聚力和核心竞争力
2：不断发现、选拔企业文化践行代表，并进行相应的激励，以鼓励大家积极拥抱、践行企业文化
3：落实企业文化，增加集团的凝聚力和核心竞争力
职责四 对公司财产、资产的增值负责
1：负责行政设备维修材料申购单和低值耗品的管理，切实贯彻公司的相关管理制度，并负责监督落实，严格控制维修费用
2：定期盘点公司有形资产，形成具体的资产保值、增值计划，实现公司有形资产的保值、增值
3：定期盘点公司品牌在市场上的影响力，不断强化品牌影响力，以实现公司品牌资产的保值、增值
职责五 对公司的流程、标准、制度的落实负责
1：负责对公司的相关流程进行牵头建设，以不断完善公司的流程
2：负责对公司的相关流程进行执行，以不断提升公司的运行效率及降低运行成本
3：监督和查检各项规章制度的执行情况，并进行相应的记录，以确保各制度得到执行
4：监督和查检各项流程的执行情况，并进行相应的记录，以确保各流程得到正确执行
职责六 负责执行董事长交办的其他事项
1：及时反应、汇报各类情况，以供董事长决策参考；
2：流程执行情况
3：制度与标准执行情况
4：会议决议执行情况
5：培训执行情况
6：积极行动，以高效办妥董事长交办的其他事项

任职资格:
任职资格
年龄要求 31-44岁
学历专业 本科及以上,市场营销学、传播学、新闻学、工商管理、企业管理等专业
工作经验 8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验 形象气质 1.发型：女生不过腰，男生不过肩
2.体重：女生小于150斤，男生小于200斤
3.身高：女生130--190CM,男生155--200CM
能力要求 1.接受过MBA职业培训，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的；
2.操盘过3个亿以上的业务规模，对业务精通，尤其是对市场营销、连锁门店管理、招商与交付、分公司管理等业务要精通；
3.熟悉企业业务和运营流程 ，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
4.熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，具有优异的工作业绩，具备基本的网络知识；
5.具备管理力度，发挥领导的执行力，奖赏分明；
6.具备战略意识，对销售战略、企业市场地位发展有长期规划和短期目标；
7.具备责任意识，担当起岗位应该做；
8.具备成本意识，合理有效控制成本；
9.亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
10.能鼓励、鞭策、监督下级，使下级能努力工作，并做到“关注，不指挥”。
11.有办法提升下级的工作效果和工作效率；
12.能为下级描绘公司的战略意图和远大前景；
13.较强的稳定性，每份工作在3年以上。
专项成果 主导过B级项目3次或主导过A级项目1次
管理自己 1、敬业度与责任心强 2、沟通能力强 3、创新能力较强
管理活动 1、计划与执行强 2、体系化落地能力强 3、团队协作强
管理他人 1、目标管理与实施强 2、组织建设强 3、人才培养强
学习能力 1、学习速度中 2、学习强度（意愿）高
带教培养 1、授课需达到公司培训计划要求 2、梯队人才培养1人继任者
价值观 1、品行端正；
2、符合公司的价值观、人才观、团队观、发展观；
3.有良好的敬业精神和职业道德；
4.自我驱动，具有出色的团队管理能力；
5.有较强的工作责任心和事业心；
6.工作严谨、踏实，认真。

工作地址:

[合肥市包河区]绿地赢海国际大厦-D座1308　 查看地图

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公司介绍

 狐狸小妖深耕护肤领域15年，是一家专注于“精准护肤”的护肤零售连锁品牌。从2009年成立至今，狐狸小妖已在全国60多个城市拥有超100家门店和200多万会员。
15年以来，狐狸小妖秉承“选对+用对=好皮肤”的价值主张，坚持深耕“精准护肤”领域，累积6000万人次的面对面护肤宝贵经验，并成功打造出一套针对不同肤质的《4837科学护肤》体系，系统介绍了“分肤分龄，按肤选品”的专业理念，旨在用专业，帮助更多人拥有好皮肤!
狐狸小妖全流程尊重顾客“自选”的方式，秉承“按肤选品，无人打扰，自测自选”的服务理念，严格遵循“小妖不跟随，需要请摇铃”的服务宗旨，成为众多消费者心目中“专业强、服务好、值得信赖”的护肤零售连锁品牌。
作为商务部商业特许经营备案企业、全联美容化妆品业商会常务理事单位、中国连锁经营协会成员，狐狸小妖凭借在行业内的突出表现连续10年被评为中国美妆连锁百强，并通过在“精准护肤”领域的贡献，荣获2023年度精准护肤零售创新奖。