职位信息

岗位职责:
1、制定公司人事行政部工作目标和工作计划，并贯彻执行；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系、企业文化等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；
4、根据工作需要负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、薪酬调整、招聘程序等；
5、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格:
1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；
2、5年以上生产制造型企业同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有较为系统的认知和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高。

工作地址:

[蚌埠市龙子湖区]安徽永晗材料科技有限公司　 查看地图

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公司介绍

安徽永晗材料科技有限公司于2020年底通过招商引资，由上海永晗材料科技有限公司（集团总公司）与龙子湖区政府（东方投）合作投资，落户在蚌埠市龙子湖东岸，专注于新能源新材料产品的制造与销售。预计2023年项目全部建成投产，实现年销售25亿元。
公司一直以来都高度重视技术研发、倡导技术创新，现拥有完善实验线与检测分析线；公司研发团队始终保持与科研院所、大专院校的技术交流和合作。秉承“员工第一，客户第二，股东第三”的理念，公司依靠努力奋斗的员工，让有贡献者得到回报，并与我们的客户以及合作院校推动产业发展和技术进步。