职位福利
职位信息
岗位职责:
1、全面统筹规划公司的行政办公室、人力资源、采购、企宣战略。
2、指导员工的招聘、薪酬设计与落地、绩效方案制定与实施;
3、牵头人力资源改革实施方案,指导人力资源日常工作的开展;
4、制定公司采购的的方针、政策和制度,对接安排公司采购事项;
5、指导公司行政后勤管理、企业资质证照管理等;
6、指导公司印章管理、档案管理、车辆管理等工作的开展;
7、负责重要来访领导与重要客户的接待工作,并留存相关影像资料;
8、负责协调上级政府主管部门以及公司内部上下、各部门之间关系;
9、指导公司企业宣传和企业文化相关工作;
10、完成董事长交代的其它工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,211重点院校毕业,人力资源、应用心理学、行政管理企业管理等相关专业;
2、五年以上相关工作经验;
3、精通人力资源管理相关知识;精通行政管理相关知识;精通企宣管理相关知识;了解国家和地方劳动人事政策及相关法律法规;
4、具有制定工作计划的能力,带领团队的能力,解决问题的能力,以及极强的执行力和担当力,要有对问题的预见能力,组织决断和掌控能力,强烈的事业心,以及培养员工和管理好团队的能力;
5、价值观高度匹配、忠诚度高、品质端正、具有较高的敬业精神和工作责任心,优秀的识人能力。
工作地点:合肥市庐阳区安庆路建材大楼10楼 8:00-12:00 13:30-17:30
薪资面议
工作地址:
[合肥市庐阳区]合肥市庐阳区安庆路233号建材大楼(省公安厅对面) 查看地图
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