职位信息

基础要求
1、教育背景： 大专以上学历，人力资源管理专业优先
2、有3年人力资源经验
3、必须具备的技能：人力资源开发与管理知识、劳动法规知识
4、熟练使用相关办公软件
5、判断与决策能力、计划与执行能力、人际能力、沟通能力、影响力、语言与文字表达能力
工作内容
1、组织拟定公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程，并确保制度和流程的有效运营；
2、年度用工需求调查，并结合公司年度目标及调查内容，制定年度人力资源需求计划，且对计划的实施、调整负责；
3、招聘所选择的信息发布渠道及各类工作用表的使用与管理规范；
4、组织建立公司招聘面试测评体系建立，并对体系更新进行监督；
5、管理人员/关键岗位人员面试筛选，并对筛选结果提出评估建议；
6、各类人员入职手续的办理及试用期间新人的面谈工作，确保招聘达成率的完成。

工作地址:

[合肥市包河区]安粮中心　 查看地图

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