职位福利

职位信息

岗位职责：
1、高层管理职位，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具备国家二级人力资源管理师、劳动关系协调师等相关资格证书者。
7、形象气质较好，善于交际应酬，抗压力强（条件不符者勿投）

工作地址:

[合肥市肥东县]中国·合肥裕隆大市场　 查看地图

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公司介绍

安徽东山红商业管理有限公司成立于2022年11月4日，注册资本1000万元，是一家以资产管理能力为核心，为客户提供专业投资咨询服务的第三方财富管理机构，东山红的管理团队均来自于国内各大银行与金融机构，目前已经实现不良资产行业的全方位全链条的业务布局与搭建。经营范围：不良资产管理；园区管理；商业综合体管理；供应链管理；再生资源回收；生产性废旧金属回收；资源再生利用技术研发等。