职位信息

岗位职责：
1、核心业务能力：具备成规模物流行业基层员工的招聘实践经验，具备基层员工招聘的多种渠道开拓能力，能及时响应公司业务发展的快速招聘需求；
2、组织能力：参与总公司及下辖各项目分公司组织架构搭建，定岗定编工作，保证公司内部人力资源的合理配置；
3、绩效管理：参与制订各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、培训体系：参与设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平和一线员工工作效率；
5、人才储备：结合公司业务快速发展，招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才；
6、企业文化：塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气，构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题；
有理想有抱负有拼搏精神，愿意与企业同行共创，表现优异未来有机会进入合伙人，参与企业项目分红！

任职资格：
1、有5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源，物流行业公司相关工作经验为佳；
2、熟悉人力资源各个模块，善于薪酬、绩效管理、人才培养体系搭建，在人才招聘上有一定的渠道和优势，有一定的行业积累；
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具有优秀的组织协调、逻辑思维和沟通表达能力，文字功底扎实，抗压能力强。

工作地址:

[合肥市瑶海区]互联宝地徽园　 查看地图

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公司介绍

道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）；道路货物运输（网络货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
一般项目:总重量4.5吨及以下普通货运车辆道路货物运输（除网络货运输和危险货物）；陆路国际货物运输代理；运输货物打包服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；小微型客车租赁经营服务；供冷服务；再生资源回收（除生产性废旧金属）（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）