职位信息
岗位职责:
1、核心业务能力:具备成规模物流行业基层员工的招聘实践经验,具备基层员工招聘的多种渠道开拓能力,能及时响应公司业务发展的快速招聘需求;
2、组织能力:参与总公司及下辖各项目分公司组织架构搭建,定岗定编工作,保证公司内部人力资源的合理配置;
3、绩效管理:参与制订各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4、培训体系:参与设计适合公司的培训培养体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平和一线员工工作效率;
5、人才储备:结合公司业务快速发展,招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计,为公司提供、培养合适的人才;
6、企业文化:塑造、维护、发展和传播企业文化,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气,构建和谐员工关系,及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题;
有理想有抱负有拼搏精神,愿意与企业同行共创,表现优异未来有机会进入合伙人,参与企业项目分红!
任职资格:
1、有5年以上人力资源相关工作经验,3年以上人力资源,物流行业公司相关工作经验为佳;
2、熟悉人力资源各个模块,善于薪酬、绩效管理、人才培养体系搭建,在人才招聘上有一定的渠道和优势,有一定的行业积累;
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,具有优秀的组织协调、逻辑思维和沟通表达能力,文字功底扎实,抗压能力强。
工作地址:
[合肥市瑶海区]互联宝地徽园 查看地图
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较低 中等 很高公司介绍
道路货物运输(不含危险货物);城市配送运输服务(不含危险货物);道路货物运输(网络货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
一般项目:总重量4.5吨及以下普通货运车辆道路货物运输(除网络货运输和危险货物);陆路国际货物运输代理;运输货物打包服务;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);小微型客车租赁经营服务;供冷服务;再生资源回收(除生产性废旧金属)(除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)