职位福利

职位信息

岗位职责：
1、协助编制年度招聘计划，招聘渠道的开发与维护，简历筛选、邀约、部分岗位面试，意向跟踪；
2、完成校园招聘及现场招聘会的前期准备、参会和简历处理等工作； 做好招聘宣传工作及招聘效果统计分析；
3、协助制定年度培训计划；维护内部培训渠道，扩展外部培训机构；负责分析培训，监测培训效果，并向上级进行结果反馈；
4、协助制定公司绩效考核方案，指导其他部门开展绩效考核，统计考核结果并向上级反馈；
5、协助制定年度企业文化活动；编制企业文化活动方案并组织实施；员工生日会举办，红五月、红十月等活动开展；
6、负责员工社保工作，包括增员、减员、稽核资料准备及其他维护工作；
7、负责员工入、离职手续的办理，新员工入职引导，员工转正等工作；
8、每月考勤数据审核，异常考勤数据处理；
任职资格：
1.统招本科以上学历
2.3年以上人力岗位工作经验/有建筑行业工作经验者优先
3.可以独立负责人力2-3个模块的工作/偏向于薪酬绩效方面工作

工作地址:

[合肥市瑶海区]合肥浦发建设集团产业园　 查看地图

联系方式

竞争力分析

查看我的竞争力

公司介绍

      合肥浦发建设集团创建于2005年，为建筑行业国家级多项“双甲”资质企业，致力于环境建设、循环经济两大领域发展。
      在环境建设板块，企业同时拥有建筑总承包、专业承包施工与设计资质三十余项，其中施工一级资质十二项，设计甲级六项等。连续多年被国家主管部门评为行业50强企业、国家级守合同重信用企业、国家高新技术企业，先后荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程奖、中国建筑工程装饰奖等国家级奖项五十余项，以及发明专利、实用新型专利、软件著作权三十余项。与此同时，企业紧跟国家发展方向，极力开发环保、生态修复等业务市场，不断深耕行业、精益求精，实现生态环境与经济效益共同发展。
      在循环经济板块，企业专注于矿山开发与运营、资源循环利用、资源综合贸易、生态环境修复等方面发展。积极探索循环经济发展路径，着力推进矿山开发建设，实现全资源综合利用，将生态修复和环境治理融入企业发展目标。努力践行可持续发展道路，积极承担社会责任。
      我们将秉承“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，坚持以客户为中心，做对社会负责的企业。坚定打造百年企业，实现环境建设和循环经济两个板块双百亿，打造两个板块未来三年上市的标准。我们奋力拼搏、努力创造，为实现浦发建设集团百年企业的梦想努力奋斗！