职位福利

职位信息

岗位职责：
1.招聘与选拔：根据公司的人力资源规划和需求
制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛
选简历、安排面试、进行背景调查等。
2.培训与发展：协助制定和实施员工培训计划，
以提高员工的能力和绩效，包括需求分析、课
程设计与实施、效果评估等。
3.绩效管理：协助制定和实施绩效管理体系，以
确保员工的工作表现符合公司的发展目标，包
括制定绩效考核标准、实施考核计划、提供绩
效反馈等。
4.薪酬福利管理：协助制定和实施薪酬福利体
系，以确保公司的薪酬福利政策符合相关法律
法规和公司战略，包括薪酬福利调查、制定薪
酬福利方案、计算工资、办理社会保险等。
5.员工关系管理：协助处理员工关系问题，包括
员工沟通、解决员工纠纷、处理员工投诉等
任职资格：

工作地址:

[阜阳市阜南县]亨升大厦　 查看地图

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公司介绍

    亨升集团，放眼全球经济，厚积薄发打造中国经济升级版，勇当“智慧生态小镇”建设先行者，构筑新版图。
亨升集团总部位于中国北京，在英国、新加坡等多国及香港与国内多个区域设立分支机构及代表处；始创于2009年，2011年亨升集团于北京成立，经过多年的艰苦奋斗和不断创新，现已发展成为一家以地产集团、文旅集团、商业集团、建设集团为管理平台的城市综合运营商，业务涵盖房地产开发、商业运营与管理、文化旅游投资与开发、工程建设、酒店管理、国际品牌运营管理、产业投资等多领域的多元发展集团。
集团与多家文旅基金管理公司陆续投资及合作了多个文旅项目，为集团文旅产业的高速扩张奠定了坚实的基础。集团凭借高周转及成本领先、高品质为核心目标的全面精细化管理模式，追求有质量的稳定增长，从区域城市运营商一举成长为全国化布局的城市综合运营商。
亨升集团立足北京、深耕国内、面向国际，秉承“好房子在公园里”的人居理念，以“田园”、“原乡”、“境”、“尚”、“公园里”等产品系并塑造“科技、智能、康养”的生态系统，改善中国人居环境。
亨升集团积极响应国家号召，践行“特色小镇建设”国家内生战略，确定了以“文旅产业投资”与“特色小镇建设”的双核驱动新战略；亨升文旅集团计划未来五年陆续投资1000亿元大力建设“文化旅游示范区”“田园养老康养度假旅游区”“特色小镇”等领域；前瞻性的创新规划，国际化的资源整合；以文旅产业综合运营商的责任，为实现中华民族的伟大复兴做出积极贡献。