安徽省
职位信息
COE/招聘/人才发展方向均可 1、根据集团经营战略和人力资源规划,匹配行业特性,搭建富有外部竞争力的和内部公平性的薪酬福利体系,绩效管理体系,满足业务发展与集团管控需要; 2、组织实施相关薪酬、中长期激励、绩效方案的落地,支撑业务目标达成; 3、研究符合市场激励模式,及时审视和调整薪酬激励相关规则和方案,确保外部关键人才吸引,以及内部关键人才激励和保留;
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