职位福利

职位信息

岗位职责：
1、负责根据中心规划制定招聘计划及招聘流程和方法设计，进行面试官赋能培养等确保招聘的效率和质量；
2、负责员工关怀和组织诊断的渠道和方法设计及落地实施，确保员工满意度和组织健康度的提升；
3、负责文化/员工关怀的具体活动设计和落地实施；
4、负责辅助中心进行经营管理，通过经营管理循环提高人效；
5、负责将自己主导的模块相关工作进行流程化、线上化、数字化提升运作效率；
6、协助中心进行任职资格体系建设、薪酬体系建设及其他相关模块工作。

任职要求：
一、工作经验
3年左右人力资源/组织发展相关工作经验，有招聘体系建设项目/员工关系组织诊断项目经验，有互联网公司背景优先。
二、专业知识
1、掌握招聘设计和面试测评相关方法论；
2、掌握组织诊断、员工关怀、敬业度、满意度提升等方法论；
3、对其他模块有系统的了解和认知。
三、岗位技能
1、能够独立进行招聘全流程设计和面试官能力建设；
2、能够独立进行员工关怀渠道建立、统筹员工文化活动设计和落地；
3、具备一定数据分析能力/敏感性，可以根据相关模块人力数据模型建立和分析，改善人效/管理效率。
四、综合素质
1、具备良好的学习能力和目标驱动力；
2、具备优秀的沟通协同能力。

工作地址:

[合肥市高新区]创新大道2700路歌大厦　 查看地图

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公司介绍

合肥维天运通信息科技股份有限公司（股票代码：02482.HK，品牌名“路歌”），成立于2010年（公司前身“北京怡和佳讯”创始于2002年），是国内领先的全链路数字货运服务商，致力于通过创新的技术应用和服务模式打造良性货运生态圈，让货运人行之有道、取之有道，推动数字货运生态的可持续生长与繁荣。2023年3月，公司在香港联合交易所主板上市，成为港股“数字货运第一股”。
公司面向货运行业各个参与方，提供一系列数字化货运服务及解决方案，现已形成“全链路数字货运+货车司机职业社区+车后服务”的业务布局。公司旗下拥有4个研发基地、20余家分子公司，服务网络覆盖全国。
公司旗下全链路数字货运业务“路歌”，为行业提供便捷、高效及标准化的全链路数字化货运服务及解决方案，通过数字化运力采购、数字化业务运作、数字化财务结算三个环节，帮助物流企业实现全链路的数字化转型。
公司旗下货车司机职业社区“卡友地带”，为货车司机提供交流互助的平台，现已发展成为国内最具影响力的货车司机职业社区。2021年以来，卡友地带在全国总工会和各级工会的指导下，配合推动货车司机加入工会组织；同时发挥平台在货车司机群体中的影响力，搭建党建云平台，以高质量党建推动货运行业高质量发展。
公司旗下货车后市场服务“卡加”，致力于为货车司机提供涵盖广泛的货车后市场综合服务和支撑服务，以提高货车司机的运营效率。
凭借出色的成绩和优质的服务，公司连续三年获得“中国民营企业500强”的荣誉，连续三年位列网络货运平台TOP10榜首，并被工信部、发改委、商务部评定为“国家中小企业公共服务示范平台、全国智慧物流配送示范企业、骨干物流信息平台试点单位、国家级专精特新小巨人企业”。
运有道，善如流！公司始终秉承“求真、公道、利他”的企业价值观，以市场需求为导向，以数字化手段提升中国货运行业运转效率和服务质量，改善货车司机从业环境，做全链路数字货运的引领者，成为良性物流生态的数字支撑平台。

使命
通过创新的技术应用和服务模式打造良性物流生态圈，让物流人行之有道，取之有道
愿景
做全链路数字货运的引领者，成为良性物流生态的数字支撑平台
价值观
求真、公道、利他