职位福利
职位信息
岗位职责:
1、负责根据中心规划制定招聘计划及招聘流程和方法设计,进行面试官赋能培养等确保招聘的效率和质量;
2、负责员工关怀和组织诊断的渠道和方法设计及落地实施,确保员工满意度和组织健康度的提升;
3、负责文化/员工关怀的具体活动设计和落地实施;
4、负责辅助中心进行经营管理,通过经营管理循环提高人效;
5、负责将自己主导的模块相关工作进行流程化、线上化、数字化提升运作效率;
6、协助中心进行任职资格体系建设、薪酬体系建设及其他相关模块工作。
任职要求:
一、工作经验
3年左右人力资源/组织发展相关工作经验,有招聘体系建设项目/员工关系组织诊断项目经验,有互联网公司背景优先。
二、专业知识
1、掌握招聘设计和面试测评相关方法论;
2、掌握组织诊断、员工关怀、敬业度、满意度提升等方法论;
3、对其他模块有系统的了解和认知。
三、岗位技能
1、能够独立进行招聘全流程设计和面试官能力建设;
2、能够独立进行员工关怀渠道建立、统筹员工文化活动设计和落地;
3、具备一定数据分析能力/敏感性,可以根据相关模块人力数据模型建立和分析,改善人效/管理效率。
四、综合素质
1、具备良好的学习能力和目标驱动力;
2、具备优秀的沟通协同能力。
工作地址:
[合肥市高新区]创新大道2700路歌大厦 查看地图
联系方式
竞争力分析
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较低 中等 很高公司介绍
合肥维天运通信息科技股份有限公司(股票代码:02482.HK,品牌名“路歌”),成立于2010年(公司前身“北京怡和佳讯”创始于2002年),是国内领先的全链路数字货运服务商,致力于通过创新的技术应用和服务模式打造良性货运生态圈,让货运人行之有道、取之有道,推动数字货运生态的可持续生长与繁荣。2023年3月,公司在香港联合交易所主板上市,成为港股“数字货运第一股”。
公司面向货运行业各个参与方,提供一系列数字化货运服务及解决方案,现已形成“全链路数字货运+货车司机职业社区+车后服务”的业务布局。公司旗下拥有4个研发基地、20余家分子公司,服务网络覆盖全国。
公司旗下全链路数字货运业务“路歌”,为行业提供便捷、高效及标准化的全链路数字化货运服务及解决方案,通过数字化运力采购、数字化业务运作、数字化财务结算三个环节,帮助物流企业实现全链路的数字化转型。
公司旗下货车司机职业社区“卡友地带”,为货车司机提供交流互助的平台,现已发展成为国内最具影响力的货车司机职业社区。2021年以来,卡友地带在全国总工会和各级工会的指导下,配合推动货车司机加入工会组织;同时发挥平台在货车司机群体中的影响力,搭建党建云平台,以高质量党建推动货运行业高质量发展。
公司旗下货车后市场服务“卡加”,致力于为货车司机提供涵盖广泛的货车后市场综合服务和支撑服务,以提高货车司机的运营效率。
凭借出色的成绩和优质的服务,公司连续三年获得“中国民营企业500强”的荣誉,连续三年位列网络货运平台TOP10榜首,并被工信部、发改委、商务部评定为“国家中小企业公共服务示范平台、全国智慧物流配送示范企业、骨干物流信息平台试点单位、国家级专精特新小巨人企业”。
运有道,善如流!公司始终秉承“求真、公道、利他”的企业价值观,以市场需求为导向,以数字化手段提升中国货运行业运转效率和服务质量,改善货车司机从业环境,做全链路数字货运的引领者,成为良性物流生态的数字支撑平台。
使命
通过创新的技术应用和服务模式打造良性物流生态圈,让物流人行之有道,取之有道
愿景
做全链路数字货运的引领者,成为良性物流生态的数字支撑平台
价值观
求真、公道、利他