职位福利

职位信息

1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。职位要求： 1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2.五年以上相关工作经验； 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑； 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

工作地址:

[合肥市包河区]华润昆仑御S11栋1002　 查看地图

联系方式

竞争力分析

查看我的竞争力

公司介绍

   安徽中再能电力科技有限公司成立于 2012 年 8 月 9 日，注册资本金伍仟万
圆整，公司位于安徽省宣城经济技术开发区文景路 999 号宛陵科创城 1 号楼，是从事新能源电力工程的技术研发、咨询、推广，光伏系统投资、建设及运维管理，电力工程施工，电力设备安装的施工企业；公司于 2022 年取得了三标认证，建立了一套完整的三标体系及科学有序的管理程序。
  公司具有电力工程施工总承包贰级；具有安徽省住房和城乡建设厅颁发的安
全生产许可证，国家能源局华东监管局颁发的准许从事承装（修、试）电力设施业务的承装类五级、承修类五级、承试类五级证书；通过审核认证的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书。
  公司自 2012 年组建以来，坚定不移地奉行“专业、诚信、品质、超越、安
全 ”的经营管理理念，我们深知诚信是企业的根本，品质是胜利的保障，专业是成功的前提，超越是最终的目的；公司质量、环境、职业健康安全综合型的管理方针和目标是：恪守法规，信守承诺，预防为主，安全第一；文明施工，营造精品；以人为本，持续改进；在注重经营管理的同时注重安全管理工作，确定“安全第一、预防为主，综合治理。 ”为公司安全生产总方针，严格落实“安全生产责任制 ”，加强安全监督检查， 自成立以来未发生任何人身伤亡、重伤事故和重大设备损坏事故；诚信是企业的根本，品质是企业的生命；在所承接工程项目中，认真落实三标体系标准，注重过程控制管理，严格执行有关施工规范、规程，全面落实各项技术质量指标，提供高标准的产品服务，以实现“交付精品工程，掌握核心技术，为客户实现持续价值的新能源服务提供商 ”为公司追求的目标。为此，公司多年来，未发生大的质量和安全生产责任事故和顾客投诉事件，实现了企业经济效益和社会效益的双丰收。