职位福利
职位信息
岗位职责:1、负责建立和完善公司人力资源管理制度体系;
2、根据公司发展战略,组织制定人力资源整体战略规划。为重大人事决策提供建议和信息支持;
3、组织制定公司的考核指标体系及相应的激励体制,建立有效的绩效考评体系并组织实施;
4、负责员工的薪资和福利工作;
5、拟定人力成本,监督预算的执行情况;
6、组织和推动企业文化建设,定期组织企业活动,提高企业凝聚力;
7、维护员工关系,及时处理公司管理过程中重大人力资源问题。
任职资格:1、大学专科及以上学历;
2、有3年以上企业人力资源管理工作背景,有丰富的带队工作经验;
3、熟练掌握人力资源各模块专业知识;
4、较强的文字表达能力,组织协调,分析判断能力。
工作地址:
[合肥市包河区]万达广场写字楼-6号楼 查看地图
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源,经过五年的积累和沉淀,以商住产一体化运营为基石,构建基础
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