职位福利
职位信息
职位描述
1、负责根据公司岗位编制及业务发展需求,拟定年度招聘计划,推进招聘计划的实施,规划年度招聘预算与成本控制;
2、负责根据招聘岗位起草招聘广告信息、选择及管理招聘渠道,负责招聘实施流程;
3、从招聘的角度与业务部门紧密配合,针对各岗位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导;
4、重点跟进公司中层与核心部门人才流动情况,协助人力部建立与完善人才后备选拔机制;
5、负责完善及优化招聘及员工关系模块的制度及流程,建立完善的人才甄选体系及员工管理体系;
6、定期撰写人力资源分析报告,对招聘及员工关系工作进行总结及评估。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、具有5年以上招聘管理实战经验,熟悉招聘体系搭建及员工管理模块工作,能够独立开展并指导工作;
3、熟悉国家和地区劳动法等相关法律法规;
4、有校企合作项目经验的尤佳,能统筹校招项目的开展与实施;对雇主品牌建设有一定的经验或了解;
5、沟通、组织协调能力强,工作严谨,具有良好的敬业精神与责任感。
工作地址:
[深圳市]中海物流(蓝花道店) 查看地图
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