职位福利
职位信息
岗位职责:
1.建立健全人力资源工作相关制度,负责招聘、培训、绩效考核、休息休假等工作;
2.协助做好人力资源规划,组织人力资源需求调查、分析,优化人力资源配置与结构;
3.协助做好公司招聘管理办法等相关制度的建立;
4.拟定徽公司年度招聘计划并组织实施春季招聘、秋季招聘、常规招聘,评估招聘结果并拟定招聘改进计划,不断提升招聘效果与效率;
5.负责及协助制定企业的培训制度,培训计划的拟定,培训课程体系的建立,内部培训师队伍的建设;
6.领导交办其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、企业管理、心理学等相关专业;
2.三年以上相关工作经验,有大型IT/互联网绩效管理工作经验者优先考虑;
3.具有较强的沟通协调、系统思考、计划组织、推动变革的能力;
4.诚实细心、踏实稳重、工作严谨、责任心强。
工作地址:
[合肥市蜀山区]和信科技(梦园路) 查看地图
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较低 中等 很高公司介绍
中国通信服务股份有限公司是中国电信集团控股、国内三大通信运营商共同持股的H股上市央企公司。公司在2023年《财富》中国上市企业500强排名第98位,2023年中国软件百强第4位。作为新一代综合智慧服务商,中国通信服务以“建造智慧社会、助推数字经济、服务美好生活”为使命,立志成为一流智慧服务创新型企业。
中国通信服务安徽公司(安徽省通信产业服务有限公司)是中国通信服务的全资子公司,下属4个专业子公司、3个专业分公司、16个地市分公司和多个省外平台,实现了多专业一体化的服务能力,是安徽省内信息化生产服务领域的主导者,提供信息化咨询、建设、运营一体化专家服务,业务范围覆盖国内所有省市和全球多个国家和地区。
2022年,安徽通服公司资产规模超过36亿元,合同收入超70亿元,连续多年保持两位数增长。秉承“上善若水”“水利万物而不争”的企业文化,未来安徽公司将继续践行央企社会责任和“国家队”担当,在云计算、大数据领域深入耕耘,为助力安徽省数字经济发展奉献力量。