职位福利

职位信息

岗位职责：

1.建立健全人力资源工作相关制度，负责招聘、培训、绩效考核、休息休假等工作；

2.协助做好人力资源规划，组织人力资源需求调查、分析，优化人力资源配置与结构；

3.协助做好公司招聘管理办法等相关制度的建立；

4.拟定徽公司年度招聘计划并组织实施春季招聘、秋季招聘、常规招聘，评估招聘结果并拟定招聘改进计划，不断提升招聘效果与效率；

5.负责及协助制定企业的培训制度，培训计划的拟定，培训课程体系的建立，内部培训师队伍的建设；

6.领导交办其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业；

2.三年以上相关工作经验，有大型IT/互联网绩效管理工作经验者优先考虑；

3.具有较强的沟通协调、系统思考、计划组织、推动变革的能力；

4.诚实细心、踏实稳重、工作严谨、责任心强。

工作地址:

[合肥市蜀山区]和信科技(梦园路)　 查看地图

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公司介绍

中国通信服务股份有限公司是中国电信集团控股、国内三大通信运营商共同持股的H股上市央企公司。公司在2023年《财富》中国上市企业500强排名第98位，2023年中国软件百强第4位。作为新一代综合智慧服务商，中国通信服务以“建造智慧社会、助推数字经济、服务美好生活”为使命，立志成为一流智慧服务创新型企业。
中国通信服务安徽公司（安徽省通信产业服务有限公司）是中国通信服务的全资子公司，下属4个专业子公司、3个专业分公司、16个地市分公司和多个省外平台，实现了多专业一体化的服务能力，是安徽省内信息化生产服务领域的主导者，提供信息化咨询、建设、运营一体化专家服务，业务范围覆盖国内所有省市和全球多个国家和地区。
2022年，安徽通服公司资产规模超过36亿元，合同收入超70亿元，连续多年保持两位数增长。秉承“上善若水”“水利万物而不争”的企业文化，未来安徽公司将继续践行央企社会责任和“国家队”担当，在云计算、大数据领域深入耕耘，为助力安徽省数字经济发展奉献力量。