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滁州工投高新科技园有限公司劳务派遣人员招聘公告

滁州工投高新科技园有限公司根据业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，公告如下：
　　一、招聘岗位
本次共招聘1人，招聘岗位为综合主管岗位
　　二、招聘条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍;
　　（二）坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
　　（三）具有正常履行岗位职责的身体条件;
（四）45周岁及以下，大专及以上学历，有三年以上物业管理工作经验，有消防管理、电梯管理、电工证书等与物业管理有关证书优先。
　　（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
　　1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
　　2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
　　5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
　　6.失信被执行人；
　　7.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
三、招聘岗位工作内容
1、熟悉掌握园区企业业主和物业的基本情况
2、建立收费台帐，掌握收费动态，及时收取、催交各项应收费用,
3、负责办理业主入住、迁出手续，监督管理装修事务;
4、负责巡视物业使用情况，以及秩序、清洁、维修人员的工作情况;
5、负责对各部门员工服务过程进行监督管理
6、负责与业主沟通、回访，有效处理业主的投诉并组织业主意见征询活动及满意度调查;
7、负责日常文件撰写、整理工作;做好文件、记录的管理工作，并保证档案完整、齐全、保密;
8、负责员工入离职及考勤管理工作、收发传达文件等日常工作:
9、对接集团财务进行发票开具及各类采购报销事项;
10、负责统筹项园区安全、设施设备维保、环境服务工作开展;
11、负责基础服务有序运行及品质保障:
12、全面负责贯彻和落实项目企业生产安全防范工作和消防工作;
13、 全面负责项目的四防安全和车辆管理安全，协调处理项目内各类治安案件:
14、 负责制订相关应急预案，定期组织演练;
15、负责收集、整理项目施工技术资料及质保期厂房维修问题;
16、负责所辖区域派出所、城管、消防及综合执法部门工作对接;
17、 制定年度/季度培训计划，负责物业员工的日常培训工作;
18、工作地址：滁州市南谯区文瑞路和永兴路交叉口 滁州工投高新科技园
四、招聘程序
本次招聘分为报名、资格审查、面试、体检及公示等环节。
（一）报名
1.报名时间：2024年4月2日—2024年4月11日。
2.报名方式：应聘人员须提交以下报名资料到滁州子美路9号滁州工投科技产业园办公室：
（1）居民身份证复印件；
（2）学历（学位）证书复印件；
（3）资格证书等复印件；
（4）经本人签字确认的《应聘人员登记表》（详见附件）复印件；
（5）本人《教育部学历证书电子注册备案表》（下载网址：www.chsi.com.cn）；
（6）工作经历证明材料。
（7）近期2寸免冠证件照电子版。
3.咨询电话0550-3211000（工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30）。
　　3.报名要求
本次招聘采取现场报名方式，应聘者需将相关报名资料提交到指定地点。
　　（二）资格审查
　　资格审查合格符合报考条件即取得面试资格，符合面试要求的应聘人员，以固定电话方式通知（联系电话为0550—3211000）。
　　（三）面试
　　应聘人员面试满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试设合格线（70分），若参加面试人员均未达到录用要求的，招聘单位有权取消该岗位招聘。
　　按照应聘人员的面试成绩由高分到低分顺序及与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检。如面试成绩相同，按优先条件确定，若优先条件仍相同，则组织加试。
　　（四）体检
　　按有相关程序进行体检。
　　（五）公示
　　拟聘用人员在市扬子工投集团等有关媒介进行公示，期限3天。
　　（六）递补
　　出现因应聘人员体检、考察不符合要求，由公司决定是否递补。

　　五、聘用手续及待遇
　　1.公示结束后，拟聘用人员与第三方劳务公司按有关规定办理聘用手续。综合薪资约9万元/年。拟聘人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。
　　2.聘用人员有试用期，试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续；考核不合格的，不予聘用。

　　六、注意事项
　　1. 本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办任何形式的培训班。
　　2. 应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消面试、体检、考察、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。
　　3. 招聘单位统一使用固定电话（0550-3211000）与应聘人员联系，应聘人员须严格遵守本公告规定，保持通讯畅通，联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误或无法取得联系的，后果由应聘人员自负。
　　4. 应聘人员提交的报名资料不予退还，招聘单位将严格保密。

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公司介绍

安徽华瑞人力资源有限公司是由安徽省人社厅批准，经省工商行政管理局注册登记的劳务派遣和人力资源“AAAA”机构，多次获得政府部门颁发的“劳务派遣诚信单位诚信等级A级”、“用人单位劳动保障诚信等级A级”等荣誉，并通过“三体系”认证。发端于2006年劳务中介，现专业从事劳务派遣、劳务外包、人事代理、社保代理、人事外包、人才招聘、人才培训、企业管理咨询、等业务的全国性服务机构，在省内外设有多处分支机构，是国内提供企业人力资源综合解决方案最有影响的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的中外企业提供了优质的服务外包，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，极大地提高了企业的运营绩效，在业界赢得了良好的口碑。 
现公司拥有一批多年从事企事业单位人力资源管理及业务外包工作，具有人力资源管理专业知识和熟悉国家法律、法规和规章的高素质专业人员，按照现代企业管理制度的要求，根据人力资源服务社会化和市场化的趋势，持续优化业务和管理流程，不断加强业务研究，持续提高客户满意度，致力打造人力资源服务领域中领先的专业服务品牌。
本着诚信、务实、高效、精细的服务宗旨，公司建立健全了各项管理制度、制定业务标准规范，使操作流程更严谨。在公司实际运营中我们将始终坚持行业职业道德，保守用工单位秘密，重合同守信誉，依法维护用工单位和劳动者的合法权益，营造和谐的工作氛围，为用工单位和劳动者提供优质服务。 
我们的部分合作伙伴：安徽中烟、高速路政支队、中国邮政、大唐电力、华润置地、海亮地产、蓝光地产、市场监督局、中国市政研究院、北汽新能源、旭辉集团、荣盛地产、融侨集团、泰禾地产、中南置地、顶津集团、顺丰物流、德邦物流、安徽电视台、远洋地产、金辉地产等。
公司使命：提供最有价值的人力资源服务和解决方案，持续为客户创造最大价值。
公司愿景：成为中国华东地区最佳的人力资源服务商。
公司价值观：专业、诚信、创新、共赢。
业务区域优势：众多子、分公司和门店遍布全省多个地市及华东、华北、西部等人力资源活跃省市及劳动力集中输出区域。
公司地址：合肥市蜀山区西二环与合欢路交口西北角亿诺商务中心1007室