职位福利

职位信息

1、与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作；
2、对分支机构资产安全负责，做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好现金、支票的管理，现金、银行日报表的制作及各类费用的管控，配合分支会计做好纳税申报。督促仓管员做好仓库管理、货物收发等，定期进行仓库盘点，库存核对，确保分支机构的资产安全；
3、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督导业务人员按时收款；
4、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析；
5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队氛围；
6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。

任职资格:
1、25-38岁，大专及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；
2、3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，同时有销售运营工作经验优先。
3、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力，情商高。
4、能适应做6休1，出差，有奋进精神，态度端正。性格开朗、能吃苦、有干劲、自驱力强、目标感强，沟通协调能力强，主人翁精神、领导力强、有激情、正能量、勤奋专业、抗压力好、五官端正；

工作地址:

[蚌埠市淮上区]安徽蚌埠市淮上区中恒大厦（昌平街与淮上大道交叉路口往西北约50米）　 查看地图

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