职位信息

岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上薪资福利实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

工作地址:

[合肥市经开区]建海建设大厦B座1707室　 查看地图

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公司介绍

本公司从事互联网行业，主要包括，物联网技术研发，企业管理咨询，信息咨询服务(不许可类信息咨询服务》，组织文化艺术交流活动，广告设计、代理，会议及展跑服务，娱乐性展觉，业务培训，教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训话动)，人力资源服务，招生辅助服务，数字内容制作服务，化妆品零传，办公用品销售，电子产品销售，法律容询《不含依注须律师事务所执业许可的业务) (除许西业务外，可自主依法经营法律法规非铁止或限制的项目)许可项目，互联网信息服务，演出经纪等。