职位福利

职位信息

岗位职责：
1. 有人力资源模块/业务部门主管工作经验，理解人力资源工作者的工作场景和可能面临的挑战以及对外部的需求；
2. 理解从业务部门的角度出发，需要人力资源部门提供哪些支持和配合，能够帮助客户分析业务部门的需求、匹配对应的解决方案；
3. 擅长沟通和交流，与HR客户/业务部门建立信任关系，促成服务的成交；
4. 优秀者直接晋升为合伙人。

任职资格：
1. 本科及以上学历，且有3年以上人力资源/业务部门主管工作经验；
2. 能够通过学习后，独立的与客户沟通人力资源方向的解决方案；；
3. 擅长人际沟通与关系建立，能够赢得他人的信任；
4. 有较强的事业心，具备一定的领导能力。

工作地址:

[合肥市庐阳区]合肥CBD中央广场（三孝口地铁）　 查看地图

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公司介绍

我们是仕达泽方企业管理咨询公司（www.etbridgehr.com)，公司主要面向各大央企、国企、外资及民营企业等，为这些企业提供企业管理服务，包括提供管理者的领导力培训、各专业岗位，如销售、人力资源、内训讲师、研发等岗位员工及管理者的专业能力培训；岗位任职资格、学习地图建设等管理咨询以及资深人才推荐等企业发展过程中的人才能力成长提升服务以及组织发展中的管理服务。
加入我们可以收获以下：
. 有多多的机会免费听到各种大咖老师的精品课程，帮助你快速进步
. 行业分析能力
. 人力资源模块的专业能力（尤其是招聘及培训岗位的能力）
. 组织发展的专业能力（干部测评选拔培养的能力）
. 市场拓展及积累客户关系的能力（各大企业的HR任你接触）
. 新媒体运营及品牌推广的能力（主要推广课程及解决方案）
. 活动组织及运营的能力
. ……

成长通道：
人才发展又称TD顾问、组织发展又称OD顾问、大客户经理、市场推广经理、项目交付经理、猎头顾问、商业讲师……