职位福利

职位信息

岗位内容：1、对人事管理制度进行制订、执行、监督；对于组织内部的人力资源进行合理规划和变更，并控制人力资源总量，降低人力资源成本，优化人员结构，提高人员整体素质；
2、协调各个部门的人力资源工作，保障上情下达和下情上报；
3、负责人员的招聘工作，制订招聘计划，并进行初步的面试与筛选；
4、负责人员的培训计划，制订合理的岗前培训等工作；
5、员工关系处理；
6、管理公司绩效评估系统，并协助员工提高绩效。
任职要求：任职要求：
1. 具有十年以上人力资源工作经验，拥有丰富的招聘和培养团队的经验；
2. 熟悉劳动法；
3. 强大的人际沟通、协调和决策能力；
4. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度；
5. 具备创新精神和团队合作精神。

工作地址:

[蚌埠市禹会区]华光大道1135号　 查看地图

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公司介绍

安徽元鼎建设工程有限责任公司成立于2006年9月7日，注册资金33,000万元。是一家集市政、房建、公路、水利、园林绿化、机械设备等多元化的建筑业企业。公司现有员工500余人，其中各类专业人才260余人。高、中级及以上专业技术职务人员120余人，一级建造师60余人。

公司拥有市政工程总承包壹级资质，建筑工程总承包壹级资质，建筑装修装饰工程专业承包壹级资质，以及公路工程、水利水电工程等多项资质。拥有各类市政、房建、公路、水利等工程施工机械和质量检测设备近千台（套），具有独立承担大中型项目建设的实力。

安徽元鼎是以“诚信至上、精益求精”的企业理念，伴随着城市发展的进程成长起来的企业。公司在不断做大做强建筑工程施工领域业务的同时，积极开拓房地产、拌合站等上下游市场，现正在向着多元化、规模化、集团化发展的目标迈进。