安徽省
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1.有制造业薪酬管理工作经验者优先;2.人力资源或行政管理专业,能掌握现代化企业人力资源会计基础理论,逻辑、分析能力强,对数字敏感;3.熟悉政府各项法律法规,掌握同行业薪酬福利资讯;4.沟通协调能力强。
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[阜阳市]
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