安徽省
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1.有制造业薪酬管理工作经验者优先；2.人力资源或行政管理专业，能掌握现代化企业人力资源会计基础理论，逻辑、分析能力强，对数字敏感；3.熟悉政府各项法律法规，掌握同行业薪酬福利资讯；4.沟通协调能力强。
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[阜阳市]
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