职位福利

职位信息

仁洁智能需求以下岗位
工作时间：长白班 8.15-8.45
工资待遇：计时工资21/小时+满勤房补200+绩效300（评分）
福利待遇：免费工作餐
岗位：物料员 2人
职责：
1、根据投料单，与仓储进行物料接对和清点
2、对线边物料进行分类、拆包和标识登记
3、根据物料属性，按照工序对物料进行配送
4、对过程异常物料进行退库及补充
5、负责生产过程中物料的损耗分析，并汇总记录
6、对线边物料进行定期盘点，并对数据负责
要求：
1、年龄35岁以下
2、两年及以上仓库作业经验
3、能熟练使用办公软件
4、大专及以上学历
5、有叉车证优先
6、男女不限

岗位：质量目测 2人
职责：
1、 根据BOM清单对物料进行核对
2、 根据作业指导书，对作业人员进行培训、指导及检查，对产品合格率负责
3、 识别过程风险，对隐患进行有效预防和监控
4、 根据车间管理规定等规范，对人员纪律、5S进行管理和监督
5、 过程异常问题统计、分析及反馈，并推动解决和改善
6、定期召开质量会议，强化人员质量意识
要求:
1、年龄35岁以下
2、两年及以上同岗质量工作经验
3、能使用办公软件。
4、男女不限

岗位：生产调试 2人
职责：
1、根据调试说明，对整理进行功能测试。
2、汇总每日调试数据，形成调试记录。
3、负责对异常产品进行原因分析并处理。
4、项目开始时按照流程过去准确的固件版本。并烧写程序。
要求：
1、年龄35岁以下。
2、大专及以上学历。
3、能看懂电路图。

岗位：样机试制 3人
职责：
1、负责各种样机装配试制。
2、通过试制，梳理设备存在的装配异常。
3、配合工艺，输出产品可制造性报告。
4、配和工艺对各工序作业手法动作进行优化。
要求：
1、年龄35岁以下
2、大专及以上学历
3、会使用办公软件
4、有1年装配生产经验，熟悉各种生产工具使用。

岗位：包装 2人
职责：
1、负责产品下线包装，保证生超流通。
2、根据BOM.获取包装物料
3、项目开始时，做首托包装核对物料用量。
4、负责成品的存储与管理，维护数量库位。
5、负责产品发货时的周转。
要求：
1、年龄35岁以下
2、能适应流水线做也。
3、能使用各种打包设备。
4、有叉车证优先考虑

岗位：生产装配27人
职责：
1、负责产品各工序的装配。
2、根据bom对各工序进行物料核对。
3、根据车间管理规定，安全作业。
要求：
1、年龄35岁以下
2、有1年制造装配经验
3、熟悉各种生产工具使用，及耗材标准品。

工作地址:

[合肥市蜀山区]仁洁智能科技有限公司工业中心　 查看地图

联系方式

竞争力分析

查看我的竞争力

公司介绍

合肥睿棋人力资源服务有限公司于2007年成立，与国内前十强的派遣品牌“锐旗人力”合资经营，发展初期以劳务派遣服务为主营业务，因锐旗集团2012年1月被美国万宝盛华公司收购，合肥公司回购“锐旗人力”的股份，更名“睿棋”独立经营。经过睿棋人十多年的开拓进取，现在已经发展为产品全面，业务精通，服务专业的人力资源外包服务供应商，派遣员工近万人。
睿棋在十多年间，继承和发展了人力资源外包服务模式，比如PE0（专业雇主组织），RPO（招聘流程外包），BPO（业务流程外包）等。在不断的和优质客户共同成长的同时，学习和借鉴企业实践，锻造团队。现有的公司人员中，具有人力资源行业职业资格证书的人员超过50%，包括：人力资源管理师，企业培训师，法务咨询师，职业指导师等。
睿棋以“知行合一、诚信天下”为宗旨，帮助客户解决实际问题，努力成为人力资源行业的精英团队，实现与客户的共同成长。
 2018年5月，作为合肥市人力资源企业代表之一参加2018年世界制造业大会暨中国国际徽商大会安徽人力资源企业专题展。
 2019年9月，睿棋人力被安徽省人社厅评定为“AAA”级人力资源服务机构信用等级。
 2019年11月，睿棋人力被安徽省人社厅认定为2019年度省级就业扶贫基地。
 2020年1月，睿棋人力在“2019安徽企业最佳雇主评选暨合肥都市圈企业最佳雇主评选”中获得“安徽企业最佳合作伙伴”称号。
 2021年1月，睿棋人力获批安徽省就业创业一站式服务中心合肥定点站点。
 2021年4月，睿棋人力获批承建合肥市市外输出地劳务服务协作站阜阳站（皖北区域中心站）。
 2021年12月，睿棋人力首批被安徽省人社厅评定为“AAAAA”级人力资源服务机构信用等级。
我公司服务优势
◆诚信保障  品牌卓著:自成立以来以诚实守信、专业敬业的服务理念为企业提供专业、高效的人力资源服务，赢得社会的广泛认同和赞誉，是省人社厅评定的AAAAA级人力资源服务机构（安徽省人力资源企业最高信用等级），是安徽地区最具影响力的人力资源服务品牌之一。
◆业务专业  服务全面：公司派遣服务团队中拥有一批熟悉企业制造管理、人力资源管理和劳动保障法律法规的专业从业人员；在过往的服务个案中，曾多次化解、协调、处理过工伤、意外死亡、罢工、情绪对抗、中止转移等案例，在国家政策法规的范围内最大程度地维护了企业与个人的利益；已与万科、保利、美的、阳光电源、科大讯飞等上市公司开展人力资源领域的多项合作，得到广泛赞誉。

业务对接：冯经理18256964618（微信同号）