职位福利

职位信息

岗位职责：
1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售；
2、负责定期接受业务培训；
3、定期参加公司组织的各项专业培训，积极参加创说会、产说会、会销等活动；
4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；
5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；

优先资格：
1、大专及以上学历，保险、经济、金融、管理类等相关专业优先；
2、有的经济、金融、管理等专业知识和零售、银行业务从业经验者优先；
Tips：该职位可开展寿险（重疾险、意外险、医疗险、养老险、理财险）财险（车险、家财险、企业财产险等）、团体险、平安银行（存款、贷款、信用卡）、普惠、信托、基金、证券、上海家化等平安旗下所有业务。

优+政策简介：
【一】18个月新人财务支持,择业无忧
1.启航津贴:首月参训参会即可获1000~2000元；
2.护航津贴:收入保障长达12个月，月度最高2万元；
3.训练津贴:最长18个月支持，月度最高6万元；
4.高绩优特别奖:最高一次性奖励20万元；
【二】全新增设最高160万晋升发展基金,支持创业
1.增员奖:24个月增员奖；
2.绩优发展奖:以优增优可享受，最长4个季度；
3.优才组区晋升奖:优+高质晋升主任，一次性奖励1万元；
4.新主任津贴:直增奖励，最长2年，最高累计2万元；
5.晋升发展基金:5年内高质晋升部课经理，最高奖励160万发展基金；
【三】综合福利保障计划，全面保障
1.基本保障:定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗、养老年金；
2.健康服务:VIP预约挂号、住院安排、专家医生团、重疾二次诊疗；

工作地址:

[芜湖市镜湖区]芜湖名铸广场B座六楼　 查看地图

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公司介绍

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。截至2021年末，在全国设有35家分公司和7家电话销售中心，拥有超3250个营业网点，服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。

在平安集团“金融+科技”、“金融+生态”战略指引下，公司坚持以客户为中心，续推进全面数字化改革转型，通过“渠道+产品”双轮驱动，推动代理人队伍结构优化和业务品质改善，为客户打造“有温度的保险”，提供更贴心的服务体验。

代理人渠道高质量转型稳步推进。公司实施代理人队伍分层精细化经营，推动队伍结构持续优化。2021年，平安寿险代理人渠道人均首年保费同比增长超22%，人均产能有效提升。此外，公司持续探索银保、社区网格化、电销、互联网及其他创新渠道，推动多渠道高质量发展。

公司以打造“有温度的保险”为理念，围绕客户差异化保险需求，连接医疗健康生态圈，积极探索高质量发展转型中的产品创新之路。

公司持续丰富保险产品供给，推出“御享、盛世、智盈、如意"四大产品系列，每个系列都包含重疾、意外、医疗、寿险、储备和养老六类保险产品，匹配客户多元化保障需求，帮助客户应对疾病、养老等风险及子女教育、传承等资产配置问题。此外，公司持续深化“产品+”策略，加强多层次服务体系的构建，通过不断优化的“保险+健康管理”服务体系以及“保险+高端养老”和“保险+居家养老”服务模式，为客户提供“省心、省时、省钱”的一站式金融保险服务。

顺应行业发展趋势，公司持续深化数字化转型，在营销、服务、风控等领域创新技术应用方案，赋能业务发展。数字化营销方面，公司智能拜访助手”创新线下和线上销售模式，2021年全年累计举办超7万场线上产说会、创说会。数字化服务方面，公司借助大数据、Al等应用持续提升服务水平。截至2021年12月末，平安人寿“金管家”APP注册用户数近2.70亿，全年为客户提供个性化权益服务累计超5700万人次，使用客户超1760万人。2021年，公司全年赔付件数达428万件，总金额412亿元，其中“智能预赔”服务全年赔付超4.2万件，预赔付金额超17亿元，有效缓解预赔患者就医经济压力。数字化风控方面，公司核保核赔环节创新融合OCR、NLP 机器学习等技术，辅助资料
信息识别、案件审核，支持近1600种常见疾病的核保风险识别、超1500种疾病的医疗险理赔审核，核保效率较传统模式提升近30%，理赔效率提升近20%。

百年善业，责任为先。公司始终怀抱感恩之心反哺社会，一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力，聚焦保险慈善文化:发挥保险保障优势，弘扬“大爱与责任”，在教育扶贫、产业扶贫、保险扶贫、志愿服务等方面持续投入，专注创造美好明天。

2021年，公司获“粤港澳大湾区卓越企业”、“年度卓越人寿保险公司”、“金牌保险产品方舟奖”、“年度最具社会责任保险公司”、“最佳客户体验创新保险公司”、“年度保险理赔典范企业”等多项大奖。