职位福利

职位信息

岗位职责：
1.帮助决策层制定公司进展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟订人力资源规划方案，并监督各项方案的实施；
3.建立并完善人力资源管理体系，讨论、设计人力资源管理模式（包含聘请、培训、绩效、薪酬及员工进展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4.向公司决策层供应人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，掌握人力资源成本；
5.准时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6.负责公司的整体企业文化建设。

任职资格：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.五年以上行政人事管理阅历，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作阅历；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践阅历积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深化的熟悉，熟识国家及安徽地区相关政策、法律法规；
4.很强的方案性和实施执行的力量，有亲和力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导的能力，有责任心、事业心；
5.具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决简单问题的能力。

工作地址:

[合肥市高新区]华佗巷469号品恩科技园2号楼906室　 查看地图

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公司介绍

安徽至德新能源发展有限公司专注与新能源开发投资业务，本公司专注于风力发电、太阳能发电项目的投资、开发、建设、运营、维护、管理、技术服务；电力项目投资、项目工程管理及设备的销售；新能源科技领域内技术咨询、技术服务、技术开发和技术转让等，目前公司开发了木塔、香隅等项目.