职位福利
职位信息
岗位职责:
1、负责制定公司行政、人事、规章制度、流程、标准并有效的落地执行,并提出合理化建议;
2、负责收集招聘信息,开发招聘渠道,制定招聘计划,适时招聘合适人才;
3、健全培训体系,收集各部门培训需求、编制培训计划并落实,组织对培训结果进行评价、考核和反馈;
4、负责组织薪酬的市场调查,并设计公司薪酬方案,报总经理审批后落实;
5、负责公司员工工资核算、汇总、上报,定期提交工资分析报表,负责绩效考核结果的应用(晋升、奖惩、调离等),提出建议,报总经理审批后落实;
6、负责公司员工福利、社会保障、商业保险、劳动年检的办理;
7、负责绩效管理的培训、考核表和数据表的收集、审核、下发、分析、归档;
8、负责企业文化的建设,并做好企业宣传及各项文化活动工作;
9、负责办理员工合同,企业员工激励等工作,做好资料的归档管理工作;
10、负责员工的录用、辞退、晋升、劳动纠纷、工伤就医等管理工作;
12、负责公司人员考勤管理,对公司考勤纪律和执行情况进行检查,并提出处理意见,监督落实到位;
13、负责公司行政报表、档案、员工人事档案等管理;
14、负责公司文件、通知、指令的起草和送审工作;
15、负责公司会议的组织和监督落实工作;
16、负责地方政府部门的对接以及公司客户的接待工作;
17、负责公司办公用品、办公设备、办公耗材的采购及管理工作;
18、执行公司保密管理规定,确保公司各类文件机密不泄露;
19、完成公司领导交办的其他任务,配合其他部门完成与本部门相关的任务。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作地址:
[合肥市包河区]合肥滨湖国家森林公园-停车场 查看地图
联系方式
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良好的企业形象。