职位福利

职位信息

岗位职责:
1．负责本部门年度工作目标的制定，按照工作目标做好月度计划分解和落实工作，并定期进行汇报；
2．负责建立、完善公司各项行政规章制度和管理流程， 做好制度的推进落实、监督执行；
3．负责公司内部发文、外部收文的收集、归档及上传下达工作，协助分管领导做好相关工作分办和督办工作；
4．负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于企业（含分公司）工商注册及变更、印章证照、档案、合同、食堂、固定资产、办公用品、工作服、办公环境等的管理及相关台账登记；
5．负责相关政府部门、行业协会等单位的日常对接和外联维护工作；
6．负责公司内外部接待、各类会议及重大活动的统筹组织工作；
7．负责公司荣誉申报、品牌创建等事项，协助完成标准化创建工作；
8．负责公司企业文化宣传工作，做好公司各类新闻稿件审核和公众号常态化运营，积极开发内外宣传渠道；
9．负责公司层面各类汇报、发言稿等材料的起草工作；
10．做好与其他部门的沟通协调工作，协助处理公司内部管理过程中的突发事件；
11．做好部门内员工管理、指导、监督与考核工作；
12．完成领导交办的其他临时性工作事务。
任职资格:
1．40岁以下，男女不限，行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历；
2．具备5年以上大型企业行政工作经验，其中3年以上行政管理经验；
3．具备行政管理的相关知识和能力，熟知行政管理的工作流程；
4．熟练使用各类办公软件，具备良好的文字撰写、语言表达、沟通及组织协调能力；
5．有责任心，具有较强的服务意识和保密意识。

工作地址:

[合肥市经开区]繁华大道和宿松路交口汇美广场B座　 查看地图

联系方式

竞争力分析

查看我的竞争力

公司介绍

        阡陌物业成立于2007年，注册资金3005万元人民币，国家一级资质。自成立至今，一直致力于以先进的理念和科学的管理，提高工作效率和服务品质。形成了一整套资源共享体系，即“人力资源共享、管理资源共享、网络信息资源共享”，真正实现了“为业主节约每一分，让业主满意多一分”的理念。同时率先推行“亲情服务、艺术管理”，进行服务承诺，公布服务标准，实行“业主点将制”、“首问责任制”等，得到了广大业主的认可。
        公司培养了一支爱岗敬业、勇于拼搏的队伍，并一直深信高品位、高档次、高质量的服务建立在高素质的人才团队基础之上。目前在册员工一千人以上，管理人员平均年龄为35岁，中、高级技术职称的人员占85%。
        多年来，阡陌物业始终坚持以业主满意为先导，以目标管理为核心，以基础管理、质量管理为两翼，严格按照IS09001质量管理体系规范运作。目前公司在管项目涉及文化、科研、办公、商业、住宅等多方领域，管理面积已超过1000万平方米。
        经过多年的经营，阡陌物业见长于高校后勤领域，其倡导的“轮辐式”管理模式，一点多线（一个服务中心，多线工作分工，点线相连，线随点动），各项工作线直接对公司负责，真正缩短管理链条，为学院教学、科研及广大师生提供了快捷、优质的服务。在操作过程中，公司创造了队伍建设立体化、管理制度体系化、物业服务家庭化、育人功能联动化等一些师生员工较为满意的做法，让高校后勤管理上了一个台阶。其每年一度的师生满意度调查满意度均达到95%以上。