职位福利

职位信息

岗位职责：
1.协助人力经理制定针对员工的绩效考评体系与公司的薪酬福利体系；
2.根据公司战略规划，协助制定绩效考评管理制度与薪资管理制度；
3.协助拟定薪酬方案和绩效考核方案；
4.收集薪酬数据，撰写薪酬调研报告；
5.根据薪酬调查，提出年度薪酬调整建议；拟定人工成本预算；
6.组织执行绩效考核相关的宣贯、答疑；；
7.负责执行员工薪酬福利发放；处理薪酬申述事项；
8.负责跟踪重点考核项，实时向上反馈考核项情况；处理绩效考核申述事项；
9.负责汇总、审核绩效考核数据；为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效依据；
10.建立薪酬发放及绩效考核档案；
11.完成上级领导交办的其他工作任务；

任职资格：
大学本科；人力及管理类等相关专业；
具有1年及以上同岗位工作经验，3年及以上制造业工作经验；
精通人力资源管理薪酬绩效板块，熟悉掌握各绩效考评手段；
精通掌握《劳动法》及相关法律法规，熟悉薪酬及绩效流程开展；
出色的管理能力、很强的沟通能力；

工作地址:

[蚌埠市怀远县]安徽宝馨光能科技有限公司　 查看地图

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公司介绍

江苏宝馨科技股份有限公司创建于2001 年。2010 年在深圳证券交易所上市（股票代码：002514）。经过21 年的持续发展，宝馨科技已成长为一家“智能制造+新能源产业”双轮驱动的多元化、综合性产业集团。集团总部位于南京，在苏州、蚌埠（蚌山、怀远）、厦门、菲律宾建有五大生产基地，在辽宁阜新、大连泰山、内蒙古京科、大板拥有灵活性调峰项目。
依托多年的技术积累和资源优势，集团联袂行业优质资源，在坚持传统制造业智能化发展的同时，大力发展新能源领域“光储充换”业务，坚守火电灵活性调峰，聚焦新能源光伏及充换电产业，抓住重卡换电、光伏制造、光伏工程领域的机遇，深入贯彻布局新能源产业的战略，持续践行国家“碳中和、碳达峰”政策要求，进一步提升集团的核心竞争力。
集团恪守“行稳致远、兼容并蓄、敬天爱人、回馈社会”的核心价值观和“以奋斗者为本”的人才理念，贯彻“持续追求卓越”的质量方针和“以人为本、遵纪守法、保护环境、节能减排”的EHS 管理方针，为达成“融汇尖端科技，智造美好生活”的企业使命和实现“成为受人尊敬、持续为人类创造价值的全球化企业”的企业愿景而不懈努力！
集团作为国家高新技术企业，江苏省民营科技企业、省市级企业技术中心，十分注重科技创新和投入，建立了完备的科研体系，设有产业技术研究院，研究生、博士后工作站等，且拥有一大批优秀的科技、管理人才，为拓展国内外市场提供源源不断的人才和智力支撑。
多年来，集团坚持与时俱进，以科学战略引领持续发展，推动资源优化整合，超前谋划布局，不断培育新的利润增长点，增强公司竞争力和抗风险能力，努力建设科技宝馨、金融宝馨、全球化的宝馨、奋斗者的宝馨、社会化的宝馨。