职位福利
职位信息
岗位职责:1.协助人事主管进行人力资源管理工作。
2.制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程,并确保贯彻执行。
3.负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。
4.协助开展招聘、考核等工作。
5.负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。
6.组织员工活动。
7.劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向主管反馈。
8.配合经理进行培训工作调研、组织、安排。
9.完成领导安排的其他工作。
任职资格:岗位要求:
1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑。
2、专业背景:具备人力资源管理基础知识,了解劳动法、社会保险等相关法律法规。
组织与协调能力
1、能够独立组织并协调各类人事活动,如招聘、培训、绩效管理等。
2、具备良好的时间管理能力,能够合理安排工作计划,确保各项任务按时完成
办公软件使用能力
1、熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
2、能够使用人事管理软件,如招聘系统、考勤系统等,提高工作效率。
工作地址:
[合肥市包河区]滨湖高速时代广场-C6栋 查看地图
联系方式
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