职位信息

岗位要求：
1.根据公司发展需要和人才梯队现状，系统性规划领导力及通用力发展课程及项目，搭建领导力及通用力发展体系。
2.结合人力资源管理的各个板块，确保领导力要素的落地执行。
3.完成领导力及通用力课程及项目的需求调研、方案设计、实施与复盘迭代，推动重点领导力及通用力项目的落地。
4.运用经验萃取技术，帮助组织沉淀与传播优秀方法论与管理经验。
5.探索和应用人才发展领域的新技术、新方法，在通用力及领导力培养中保持创新。
任职资格：
1.Bachelor (本科)
2.4年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年培训管理经验
3.熟悉人才发展与培养理论和实践，尤其要了解管理人员的培训及培养模式
4.如有学习项目设计师证书最佳
5.熟练操作现代培训设备和工具，熟悉企业管理多学科知识和员工培训的方法和技巧，具有较强的口头和书面表达能力及人际交往能力

工作地址:

[合肥市经开区]安徽省合肥市经开区云谷路3188号综合保税区内　 查看地图

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公司介绍

联宝（合肥）电子科技有限公司（以下简称联宝科技）成立于2011年，是联想集团旗下最大的PC研发和制造基地，属于国家评定的智能制造示范基地、工业设计中心以及绿色工厂。2020年，联宝科技全年营收1016亿元，也成为合肥市首家千亿企业，带动合肥新一代信息技术产业同步跨入千亿行列。全球每新售出8台笔记本电脑，就有1台来自联宝科技。截至目前，产品累计出货超过2亿台。 

        联宝科技以强大的自动化、智能化建设，全面的数字化驱动，构建智能制造体系，拥有大型的PC制造单体厂房和技术先进的智能主板、整机组装生产线。联宝科技每天可智能处理5000笔订单（其中80%以上是单笔小于5台的个性化定制），4小时内可调取2000多种电脑部件，形成全球数万种个性化配置组合，为客户创造独具个性的产品与服务，订单交付达成率逐年提高。 

联宝科技合肥、台北、昆山研发中心，构建起实力雄厚的研发“铁三角”，汇聚全球2000多位高科技人才，为企业创新注入源源不断的强劲动力。拥有37间技术先进的实验室，协同母公司联想与全球的业内科研机构及世界500强企业建立战略合作伙伴关系，并建设省博士后科研工作站、省市级工业设计中心、企业技术中心等创新研发平台，打造“企业、社会、合作伙伴”互动的立体研发体系，让创新想法变成现实，实现卓越的产品设计。短短几年，联宝科技已获专利授权近千件，连续四年斩获iF国际大奖、“红点奖”。 

联宝科技对标行业标准，打造产品全生命周期的质量管理体系，保证产品品质。产品上市前，模拟不同用户使用习惯和应用场景平均进行1000多项功能性测试。联宝科技庐州实验室已经获得CNAS（中国合格评定国家认可委员会）的认证，测试结果实现与全球35个质量管理体系及54个权威实验室的互认。 

联宝科技与全球数百家供应商精诚合作，构建高效供应链体系，快速实现各类采购、供应目标，设立大客户绿色通道，满足各类客户定制化需求。合肥至洛杉矶直航、中欧铁路运输等方式保障产品快速供应至全球126个国家和地区。本地供应链生态体系建设逐步完善，约50%的直采机构件实现本地化采购，形成产业链集聚效应，推动当地经济发展。 

联宝科技主要产品包括Lenovo和ThinkPad系列笔记本电脑、超小型计算机、存储产品、服务器和智能物联设备等。未来，联宝科技将立足区域良好的产业环境，稳步发展，打造千亿级智能制造产业链，以高科技、高品质的产品服务全球客户。