职位福利

职位信息

岗位职责：
1.制订公司绩效管理制度，指导业务部门建立考核指标体系，确保绩效工作有序开展。
2.执行公司绩效管理制度，对各部门绩效计划及评价过程进行监督控制，确保绩效管理工作的严格执行。
3.督促检查绩效辅导与面谈的执行与效果，跟踪绩效改进情况，收集下一绩效周期工作改进建议，实现公司整体绩效提升。
4.组织基层管理人员晋升、转正考核评价，组织内部竞聘活动，做好员工发展的日常管理工作。
5.审核公司薪酬、考勤、社保、公积金、奖金等报表及记录，减少错误率；审核各部门编制及年度人工成本预算，合理控制人工成本。
6.监督劳动合同签订，组织受理劳动争议和员工投诉，降低劳动风险。
7.拟定公司各类人事公文，及时传达公司内部管理要求，提升人力资源管理效能。
8.监控人力资源管理系统操作与运用，保证基础人力资源工作效率的提升。
9.协助指导部门其他同事完成招聘、培训、员工活动等工作，保证人事各项工作的有序开展与顺利完成。

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公司介绍

   世纪金源集团成立于1991年，是著名实业家、旅菲爱国华侨黄如论先生创办的综合性跨行业国际集团。集团以“诚信创业、造福社会、品牌效应、百年发展”为企业目标，以“房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、物业管理、核桃油生产、旅游主题公园”为支柱产业，拥有九大区域集团，三大行业集团，近百家子公司，20家五星级大饭店，10家Shopping Mall，投资地遍及海内外各地。目前，企业在中国大陆已投资2000多亿元人民币，开发各类商品房2800万平方米，缴纳各项税费已达200亿元人民币，现有员工近两万名，英才荟萃，实力雄厚。集团迄今获得各项荣誉近300项，自2003年起连续多年名列“中国行业纳税百强”。2005年至今，世纪金源集团九度荣登“中国企业500强”排行榜。集团董事局主席黄如论先生二十年来热心公益慈善事业，捐资超44亿元人民币，连续多年获得“中华慈善奖”，六次荣登“中国慈善排行榜”榜首，先后多次受到党和国家领导人习近平、胡锦涛、温家宝等亲切接见。
    2004年，世纪金源将大型购物中心业态首次成功引入中国，经过多年发展，集团旗下已拥有10家大型购物中心，总商业建筑面积达270万平方米，是国内首个真正意义上的大型购物中心经营实体，分布中国北京、重庆、昆明、长沙、贵阳、合肥等直辖市及省会城市，各地购物中心均为所在省份及周边最大商业建筑。企业作为中国“摩尔”时代的开创者，坚持创新经营理念和运作模式，对提升城市区域商业面貌和消费理念起到重大作用，为国内购物中心行业发展培养出大量人才。
     2016年，商管集团正式进军轻资产项目——方圆荟。至今商管旗下拥有“世纪金源购物中心”“方圆荟”“方圆LIVE”三大品牌矩阵，近100座购物中心，自持运营商业面积400余万平方米，总运营管理面积近1000万平方米。
    世纪金源·方圆荟安徽分公司，2010年开始进驻安徽，其中合肥滨湖方圆荟商业体量40万方，是安徽省内最大的单体商业项目，其客流和营业额冠绝安徽。
目前世纪金源·方圆荟安徽分公司拥有12座已开业的购物中心，管理面积超过200万方，是安徽省最大的商业管理公司之一。