职位信息
工作内容:
负责公司的人事行政管理和运营,包括招聘、培训、薪酬和绩效、员工关系、企业文化建设等方面的工作。
主要职责:
1、招聘:负责公司招聘活动的策划、实施和管理;
2、培训:负责公司员工的培训计划制定、实施和评估;
3、员工关系:负责处理公司员工的关系问题,包括员工入职、离职、异动、合同管理等;
4、薪酬:负责员工薪酬核算及发放、五险一金核算及缴纳、福利发放等工作等;
5、考勤管理:负责公司员工的考勤管理,包括请假、调休等,确保公司考勤制度的合规性。
6、办公设备及用品管理:负责公司办公设备、办公用品的采购、管理及维护,提高公司的运营效率。
7、员工食堂管理:负责公司员工食堂的管理,包括食材采购、 cooking、卫生管理等,确保员工饮食健康和安全;
8、其他人事行政工作。
职位要求:
1、大专以上学历,5年以上人事行政经验;
2、熟悉人力资源管理、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等劳动人事相关法规及政策;
3、优秀的沟通能力和组织协调能力,为人诚信、做事踏实仔细,抗压能力强及良好的职业道德;
4、 熟练掌握办公软件,如:Word、Excel、PowerPoint等。
工作地址:
[蚌埠市龙子湖区]安徽永晗材料科技有限公司 查看地图
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安徽永晗材料科技有限公司于2020年底通过招商引资,由上海永晗材料科技有限公司(集团总公司)与龙子湖区政府(东方投)合作投资,落户在蚌埠市龙子湖东岸,专注于新能源新材料产品的制造与销售。预计2023年项目全部建成投产,实现年销售25亿元。
公司一直以来都高度重视技术研发、倡导技术创新,现拥有完善实验线与检测分析线;公司研发团队始终保持与科研院所、大专院校的技术交流和合作。秉承“员工第一,客户第二,股东第三”的理念,公司依靠努力奋斗的员工,让有贡献者得到回报,并与我们的客户以及合作院校推动产业发展和技术进步。