职位福利

职位信息

岗位职责：
1、公司目标体系分解。
2、岗位关键绩效指标的规划与设计。
3、绩效考核流程制定及绩效评估。
4、绩效评估体系改善及优化。
5、其它相关工作
任职要求：
1、专科以上学历，35岁以下
2、具备相关专业知识和技能，了解绩效管理的知识、方法及工具
3、有2年以上绩效管理经验
4、有较强的沟通及独立开展工作的能力
5、诚实守信、吃苦耐劳，有创新意识

工作地址:

[六安市金安区]寿春路与迎宾大道交叉口　 查看地图

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