职位福利
职位信息
岗位职责:
1、公司目标体系分解。
2、岗位关键绩效指标的规划与设计。
3、绩效考核流程制定及绩效评估。
4、绩效评估体系改善及优化。
5、其它相关工作
任职要求:
1、专科以上学历,35岁以下
2、具备相关专业知识和技能,了解绩效管理的知识、方法及工具
3、有2年以上绩效管理经验
4、有较强的沟通及独立开展工作的能力
5、诚实守信、吃苦耐劳,有创新意识
工作地址:
[六安市金安区]寿春路与迎宾大道交叉口 查看地图
联系方式
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