职位福利

职位信息

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，并建立与及时更新员工档案；

4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制；

5、做好员工考勤统计、工资表编制工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

工作地址:

[淮南市田家庵区]柏园菜市街西小街小别墅8号（睿琪幼儿园对面）　 查看地图

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公司介绍

许可项目:职业中介活动(依法须经批准的项目:经关部门批准后方可开展经营活动)
一般项目:人力资源服务(不含职业一介活动、劳务派遣服务);家政服务;科技中介服务;企业管理咨询;物业管理;商务代理代办服务;咨询策划服务;婚姻介绍服务;广告设计、代理:广告发布;专业保洁、清洗、消毒服务;房地产咨询;工程管理服务;社会经济咨询服务;信息技术咨询服务;健康咨询服务(不含诊疗服务);技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;房屋拆迁服务;物业服务评:对外承包工程，住房租赁;房地产经纪(除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)